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지방공무원의 직무만족 과정변수로서 심리적 임파워먼트의 역할 = A Process Model of Local Government officials' Job Satisfaction with a Focus on Psychological Empowerment
저자
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학술지명
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발행연도
2007
작성언어
Korean
주제어
KDC
350
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
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107-135(29쪽)
KCI 피인용횟수
15
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본 연구는 현재의 공공조직의 보상시스템이 지방공무원의 심리적 임파워먼트에 미치는 영향관계를 규명하고 나아가 이들의 영향관계가 직무만족에 미치는 영향력을 분석하였다. 본 연구의 분석결과를 살펴보면 내적보상은 지방공무원의 심리적 임파워먼트 구성요인인 의미성, 유능성, 결정성, 영향성 등에 모두 유의한 영향을 미쳤으나, 외적보상은 결정성과 영향성에만 유의한 영향을 미쳐 지방자치단체의 공무원은 외적보상 시스템보다는 자아성취, 책임성 확대 등의 내적보상을 통해 형성된 심리적 임파워먼트를 더 중시함을 알 수 있었다. 또한 심리적 임파워먼트 구성요인은 직무만족에 유의한 영향을 미치고, 그 중에서도 직무에 대한 영향성 요인이 가장 큰 영향력을 가지고 있음을 알 수 있었다. 그리고 내ㆍ외적 보상시스템은 직무만족에 대한 직접적인 영향력 보다는 심리적 임파워먼트를 매개하여 직무만족에 미치는 영향력이 강력함을 확인함으로써 매개변수로서의 심리적 임파워먼트의 역할이 중요함을 시사하고 있다.
더보기This study is to identify the effect of reward system of public organizations on psychological empowerment of local government officials, and analyse effect of their relations on job satisfaction. The results of the analysis are shown that intrinsic reward has a significant effect on meaning, competence, determination and impact which are components of psychological empowerment of local government officials, but extrinsic reward has a significant effect only on determination and impact, which indicates that the local government officials gives more focus on psychological empowerment formed through intrinsic rewards such as self-achievement and expanded responsibility. It is found that the components of psychological empowerment has a significant effect on job satisfaction and especially, the impact has the most significant effect. As it is found that intrinsic and extrinsic reward system has a powerful effect on job satisfaction by mediating psychological empowerment rather than having direct effect on job satisfaction, it is suggested that the role of psychological empowerment as a mediating variable is important.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2005-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2002-07-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
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2016 | 1.15 | 1.15 | 1.11 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.01 | 1.13 | 1.257 | 0.36 |
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