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회계담당자의 경력과 감사시간
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2020
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Korean
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KCI등재
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71-90(20쪽)
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[연구목적] 본 연구는 2018년에 새롭게 공시되는 회계담당자의 경력이 감사시간과 어떠한 관련성을 갖는지를 분석함으로써 회사의 회계역량이 내부통제에 영향을 미치는 요인 인지를 확인하고, 효과적인 내부통제 운용을 위해 회계담당자가 갖추어야 할 특성을 고찰한다.
[연구방법] 내부회계 관련 인적자원에 대한 선행연구를 기초로 가설을 설정하고, 회계담당자 경력정보를 2018년에 공시한 1,858개 기업을 이용하여 실증분석을 수행하였다.
[연구결과] 회계담당임원에 대해서는 근속연수와 감사시간이 유의한 음(-)의 관련성을 보였으며, 회계담당직원의 경우 회계 관련 경력연수가 길수록 감사시간이 감소하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 Non-BIG4 선임회사와 코스닥 등록기업에서 유지되어 감사인 또는 기업 측면에서 체계적인 회계시스템이 구축되지 않은 경우, 회계담당인력의 역량이 내부통제에 중요하게 작용함을 알 수 있다.
[연구의 시사점] 본 연구는 내부회계 시스템이 양호하지 않을 것으로 기대되는 중소형 기업들의 경우 회계담당자의 역량이 내부회계의 효과에 중요하게 작용하므로 이들 기업에 대해서는 회계인력의 전문성을 강조하는 규제 및 제도가 필요함을 시사한다. 이와 더불어 본 연구결과는 정책당국의 회계담당자 경력정보의 추가공시가 기업의 회계역량을 나타내는 유용한 정보임을 의미한다.
[Purpose] This study investigates whether the accounting competency of the company affects internal control by analyzing the relationship between auditor hours and the career of the newly disclosed accounting manager in 2018.
[Methodology] We conducted empirical analysis using 1,858 companies which published career information of accountants in 2018.
[Findings] As for accounting executives, the working period and the audit hours showed a significant negative relationship. In the case of the accounting employees, the longer the accounting-related career years, the shorter the audit hours. These results are maintained only in Non-BIG4 and KOSDAQ registered companies, and we interpreted that the competence of accounting personnel plays an important role in internal control when a systematic accounting system is not established in terms of auditors or securites market.
[Implications] This study suggests that in the case of small and medium-sized companies that are expected to have poor internal accounting systems, the accountant’s competency plays a significant role in the effectiveness of internal accounting, and these companies need regulations and systems that emphasize the expertise of accounting personnel.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2011-01-24 | 학술지명변경 | 한글명 : 경영교육논총 -> 경영교육연구 | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2007-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 FAIL (등재후보2차) | KCI후보 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2003-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.39 | 1.39 | 1.34 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.3 | 1.28 | 1.351 | 0.59 |
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