여성장애인의 취업에 영향을 미치는 요인 = Factors Affecting the Employment of Women with Disabilities
저자
발행기관
한국복지행정학회(The Korean Association for Public Welfare Administration)
학술지명
권호사항
발행연도
2010
작성언어
-주제어
KDC
338.05
자료형태
학술저널
수록면
143-174(32쪽)
제공처
여성장애인은 교육, 취업, 사회참여 등 전반적인 영역에서 기회를 충분히 갖지 못하고 사회로부터 소외된 채 장애차별, 성차별 및 빈곤문제를 겪으며 살아가고 있다. 이와 관련하여 본 연구는 여성장애인의 취업에 관한 문제를 근본적으로 이해하고 효과적인 여성장애인 취업정책을 개발하기 위한 기초를 제공하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 2008년도 장애인 실태조사(National Survey on Persons with Disabilities, 2008) 자료를 활용하여, 여성장애인의 취업실태를 파악하고, 취업·비취업 여성장애인 집단 간의 특성을 비교하였으며, 취업결정에 영향을 미치는 요인을 로짓분석 등을 통해 실증적으로 분석하였다. 연구결과 여성장애인은 낮은 취업률, 저임금, 불안정한 취업형태 등의 취업특성을 가지고 있었고, 취업 결정에는 인구·사회적 특성 중 연령, 기초생활보장수급여부, 가구주 여부가, 장애 특성에서는 주관적 건강상태, 장애유형, 장애정도, 일상생활 도움정도가 유의미한 영향을 미쳤다. 그 외 인적자본 특성과 사회·노동시장 특성은 취업에 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 여성장애인의 취업 활성화를 통한 사회통합 방안을 제시하였다.
더보기Women with disabilities are living with sufferings from discrimination with disabilities, discrimination in gender and poverty problems while they are being isolated from the society with insufficient opportunities in the overall areas in the education, employment and social participation among others. With regard to these aspects, this study aims at identifying the fundamental understandings on problems about the employment of women with disabilities and providing foundations for the development of effective employment policies for women with disabilities. For such purposes, this study utilized data from the National Survey on Persons with Disabilities in 2008 to identify situations on the employment of women with disabilities, compared characteristics of a group of the employed women with disabilities with those of a group of the unemployed women with disabilities, and analyzed factors affecting the employment decision in an empirical way. As a result of studies, women with disabilities were characterized in their employment with the low employment ratio, low wage and instable pattern of employment among others. Their employment decision was significantly affected by the age, whether or not they receive the basic living security and whether or not they are a head of a household among the sociodemographic characteristics, and by the subjective health conditions, type of their disability, degree of their disabilities and degree of help in their daily life among the characteristics of their disabilities. Human capital characteristics and labor market characteristics other than those characteristics appeared to have no significant impact on their employment. Based on these findings, the study suggested plans for the social integration through the employment of women with disabilities.
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