전사적 빅데이터를 활용한 서비스 중심적 공공 조직 및 인사 관리 방안 = Service-oriented Public Organizations and Human Resources Based on Enterprise-wide Big Data
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학술지명
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발행연도
2023
작성언어
-KDC
500
자료형태
학술저널
수록면
361-362(2쪽)
제공처
본 연구는 공공 조직 및 인사 관리의 새로운 패러다임으로서 서비스 중심적 접근법을 제시하였다. 특히 코로나19 팬데믹 이후의 불확실하고 경쟁적인 환경에서는 파편화된 데이터를 마이크로 서비스화하고 동적으로 재조합하는 것이 중요하며, 이를 실현하기 위한 모델로 KISTI의 ScienceON API Gateway와 시나리오 활용 서비스를 참고하였다. 이러한 접근법은 조직 및 인사 관리의 투명성과 효율성을 높이며, 서비스-이용자 간 상호작용을 강화하고, 조직의 변화를 촉진하는 데 기여할 것으로 기대된다.
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