조직시민행동에 대한 리더십 스타일의 영향 연구-한중 기업에 대한 실증분석- = The Influences of Leadership Style on Organization Citizenship Behavior in Korea and China
저자
최명철 (제주한라대학교)
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2015
작성언어
Korean
주제어
자료형태
학술저널
수록면
131-156(26쪽)
KCI 피인용횟수
1
제공처
The purpose of this study verifies: the relationships between transactional leadership and organizational citizenship behavior, and between transformational leadership and organizational citizenship behavior. In order to verify the relationships, data obtained from 211 employees in Korea at Gyeonggi-do and 196 employees in China at Shandong province. Techniques used in analyzing data was regression.
The summary of the study results are as the following. First, the relationship between transactional leadership and organizational citizenship behavior is positively related and much stronger in Chinese employees than in Korean employees.
Second, the relationship between transformational leadership and organizational citizenship behavior is positively related and much stronger in Chinese employees than in Korean employees. Finally, the sub-factors of transformational and transactional leadership style have a difference effects on the scales of OCB.
Based on the these findings, the implications and the limitations of the this study were presented including directions for future studies.
본 연구는 한국과 중국에서 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 조직시민행동에대한 관계를 다차원적으로 연구한 논문이다. 한국과 중국에서 유효한 리더십을밝혀내기 위해, 한국에서는 경기도 소재의 서비스업체와 중국에서는 산동성(山 東省) 소재의 서비스업체에서 근무하고 있는 종업원들을 대상으로 설문을 진행하였으며 최종적으로 한국 211부, 중국 196부를 분석에 사용하였다. 이를 통해본 연구에서 얻어진 결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 거래적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향력은 중국이 한국보다 훨씬 강하고 한국과는 달리 예외에 의한 관리가 조직시민행동에 적지 않은 영향력을 미친다는 사실이 드러났다. 둘째, 변혁적 리더십이 조직시민행동에 미치는영향력은 중국이 한국보다 강하고, 변혁적 리더십의 모든 하위요인이 조직시민행동의 모든 하위요인에 영향력을 미친다는 사실이 드러났다. 셋째, 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하부요인들이 조직시민행동의 요인들에 미치는 영향력은 각 요인들마다 차이가 났다.
이런 결과들을 볼 때 한국보다는 중국에서 거래적 리더십의 역할이 중요하며, 중국의 서비스업종에서 변혁적 리더십이 조직시민행동에 강한 영향력을 미친다는 사실을 알 수 있고, 본 연구의 결과는 중국진출 한국기업들에게 현실적시사점을 준다.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2022 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2019-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
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