기업의 공유가치창출, 조직신뢰, 혁신이 경영성과에 미치는 영향 연구
저자
발행사항
창원 : 창원대학교, 2018
학위논문사항
학위논문(박사)-- 창원대학교 대학원 : 경영학과 2018
발행연도
2018
작성언어
한국어
KDC
325.1 판사항(5)
발행국(도시)
경상남도
기타서명
A Study on the effect of creating shared value, organizational trust and innovation on business performance
형태사항
vi,123p. : 삽도 ; 26 cm
일반주기명
창원대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
지도교수: 차민석
소장기관
본 연구는 공유가치창출활동이 조직신뢰와 혁신을 통해 경영성과에 미치는 영향을 살펴보고자 한다. 본 연구의 목적은, 첫째, 기업의 공유가치창출 활동이 조직신뢰와 혁신에 미치는 영향을 파악하고, 둘째, 조직신뢰와 혁신이 경영성과에 미치는 영향을 파악하고, 셋째, 공유가치창출활동과 경영성과 간의 관계에서 조직신뢰와 혁신의 매개역할을 파악하고자 한다.
연구의 목적을 달성하기 위해 첫째, 기업의 공유가치창출기업의 공유가치창출 활동, 조직신뢰, 혁신 그리고 경영성과의 이론적 배경을 통해 공유가치창출의 개념과 중요성을 확인하고, 둘째, 이론적 배경에 근거하여 실증분석을 위한 가설을 구축하고, 세 번째는 회귀분석을 통해 가설을 실증분석하며, 넷째, 기업 사례분석을 통해 실증분석 결과의 타당성을 확인하고자 한다.
마지막으로는 분석결과를 토대로 시사점을 제공하고자 한다. 실증연구의 가치와 공유가치창출의 효과적인 활용을 위한 실무적 시사점을 제공하고자 한다.
통계분석 결과를 살펴보면 첫째, 기업의 신뢰에 영향을 미치는 공유가치창출 활동은 가치사슬의 생산성을 재정의 하고 지역산업 클러스터를 구축하는 것이었다. 둘째, 공유가치창출 활동 중 기업의 혁신에 영향을 미치는 것은 상품과 시장을 재해석 하는 것과 지역산업 클러스터를 구축하는 것이다. 셋째, 조직신뢰와 혁신은 공유가치창출 활동과 경영성과간의 관계에서 매개역할을 하는 것으로 나타났다.
사례분석의 결과를 살펴보면 기업의 공유가치창출 활동이 기업에서 실제로 이루어지고 있었다. 이러한 활동들은 기업의 지속적인 경영성과에 영향을 미칠 수 있음을 확인하였다. 4개의 기업의 대상으로 사례분석을 실시하였으며, 공유가치창출 활동의 비중에 따라 소신형, 집중형, 전략형, 환류형으로 구분하였다. 비록 일부 기업을 대상으로 한 사례분석이지만 정량적 분석 결과의 보조자료로 활용하기에 충분한 것으로 판단된다.
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