연봉제 및 성과배분제 수용에 관한 연구 : 대학과 금융서비스업종을 중심으로 = (A) study of corporate dealing on annual salary system and gain/profit sharing : focused on universities and financial sector in Korea
저자
발행사항
서울 : 명지대학교 대학원, 2002
학위논문사항
학위논문(석사)-- 명지대학교 대학원: 경영학과 2003. 2
발행연도
2002
작성언어
한국어
주제어
KDC
325.35 판사항(4)
DDC
658.3 판사항(20)
발행국(도시)
서울
형태사항
iv, 70p. : 챠트 ; 26cm
일반주기명
참고문헌: p. 66-68
소장기관
The rise in importance of global markets over the last two decades of the twentieth century has placed greater stress on organizations regarding their ability to compete and be profitable. The need to be competive is critical to all organizations -- profit or nonprofit. A major factor to compete in global market is human resources. Especially knowledge - based human capital is very critical to either profit corporations or nonprofit universities.
To be successful, these organizations must encourage these human resources to perform well. There are many different factors to stimulate their performances. A main factor has been considered compensation strategy. Because designing and administrating compensation system that rewards fairly makes employees operate their work properly.
Designing compensation system is not easy work to do. That's the reason this article tried to deal with on of the new popular compensation system in Korea, Annual Salary system and gain/profit sharing. There are a mired of movement to receive Annual salary System-and gain/profit sharing. as their compensation system. But we don't see much the results.
We consider the reason is they don't fully understand the conceptual meaning and the way to handle those system. So this study start the several questions. From that we set several hypotheses that only focus on two different characteristic industries; universities and financial sector. Through empirical analysis, we try to get answers for our questions. From the below, describing our getting results.
First, purpose to receive Annual Salary System for college is same as financial sector; improving productivity. The difference was universities to give more weight to have high quality human resources and to take advantage to handle compensation system easily.
Second, as for gain/profit sharing, both universities and financial sectors have purpose in common; improving productivities.
The third, evaluating performance difficulties were number one reason to hesitate to chage their compensation system to Annual Salary System, Other thing is their mind to think about current compensation system. Most universities who don't accept it to think their wage system is more than enough.~
The fourth, organizations which don't operate gain/profit sharing think, their surrounding are not ripe enough to be taken.
Finally we get interesting results, most organizations - both universities and financial companies who has accepted Annual Salary System or plan to accept the system don't want to acute form of Annual Salary System and gain/profit sharing. They want hybrid type of Annual Salary System Added to that, this article proposed unique receiving methods and our concern for companies plan to receiving these system in the future.
분석정보
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)