직업재활시설 슈퍼비전에 관한 질적 사례연구 - M직업재활센터 사례를 중심으로 - = A qualitative case study on supervision for vocational rehabilitation facility - Focusing on case of M Vocational Rehabilitation Center -
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2018
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1-28(28쪽)
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본 연구는 직업재활시설 슈퍼비전의 체계 정립에 대한 제언을 목적으로, 문헌연구를 통해 직업재활시설이 성공적인 기능과 역할을 수행하기 위해 어떻게 슈퍼비전의 체계를 정립해 나가야 할 것인지 살펴보았다. 이를 위해 직업재활시설 중에서 슈퍼비전의 체계를 마련하고 실천하고 있는 M직업재활센터의 2016년부터 2018년까지의 슈퍼비전 기록을 분석하고 종사자 4명을 대상으로 한 1대 1 인터뷰를 분석하였다. 그 결과, 직업재활시설은 생산성과 복지성이라는 두 마리 토끼를 잡아야하는 독특한 특성을 갖는 복지기관으로서 인력, 재정, 제도적 상황에서 무형식 슈퍼비전을 수행할 수 밖에 없으며, 내용에 있어서도 교육, 고용, 복지라는 세 영역을 통합적으로 질서정연하게 결합할 수 있도록 종사자들의 역량을 강화할 수 있는 슈퍼비전이 필요함을 확인하였다. 그러나 현실적으로 재정적, 인력적, 제도적 문제로 인해 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 모두 소진되어 있는 것으로 나타났다. 그럼에도 불구하고, 지지적 슈퍼비전은 직무만족도를 높이고 역량강화에 도움을 주는 것으로 나타났다. 본 연구는 직업재활시설 슈퍼비전에 대한 연구가 전무한 상황에서 사례를 통해 직업재활시설의 슈퍼비전 체계 정립의 필요성을 제시하였다는 점에서 의의가 있다.
더보기The purpose of this study is to propose a system of supervision for vocational rehabilitation facilities. Through literature review, we have investigated how to establish a system of supervision for vocational rehabilitation facilities to perform successful functions and roles. For this purpose, we analyzed the super vision status of M Vocational Rehabilitation Center from 2016 to 2018 and analyzed the one - to - one interviews with four workers. As a result, the vocational rehabilitation facility is a welfare institution with unique characteristics that should catch the two rabbits of productivity and welfare, and it is inevitable to carry out an informal supervision in human, financial and institutional situations. However, in reality, both supervisors and supervisee have been exhausted due to financial, manpower, and institutional problems. Nonetheless, supportive supervision has been shown to enhance job satisfaction and enhance competence. The purpose of this study is to suggest the necessity of establishing a supervision system for vocational rehabilitation facilities through case studies in the absence of research on super vision of vocational rehabilitation facilities.
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