한 産業場의 災害 및 作業環境에 關한 調査硏究 = A study on the Industrial Accident and the working Environment in a Toxtile Industry
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
1978
작성언어
Korean
KDC
041
자료형태
학술저널
수록면
119-154(36쪽)
제공처
Following results are come from the investigation about occupational diseases working environment and safety ho1met. 20 % of workers(160 persons) in the textile industry in Taegu, 1977, July. Here, I used the method of distribution
1. Acaident of injury while on duty
1) Respondents pointed out 18 kinds of accident which high1y possible to happen in working place. Among these, 「Knife wound because of careless use」 is the most, 16 cases; 「tool wound because of careless use」, 「turning roller wound」, and 「crash with goods carrying truck」9 cases each; 「finger severance by contacts with spinning raw nylon thread」7 cases.
2) 12.5 % of respondents have experienced injury on job. They insisted that the causes of accident; 40 % of careless behaviors by himself or others, 30 % of imperfectness of machinery equipment, 30 % of no answer respectively. Specifying injuries, the most case is external injuries of those upper body injuries are usual case.
3) Absense because of injury on job
Except seven men who do not remember absent days, the rest 13 men's average absent days are about eighteen days.
On the other hand, on the basic of formal study on this industry 28 cases of accident broke out to record 3.9 % of on job injury rate so that they marked 264 loss days during 1977.
2. Existence and Nonexistence of nonwound accidents and their report attitude.
6.9% of workers has experienced nonwound accidents for three months. Under the assumption of nonwound accidents happen to himself, the portion which will make exact report is only 24.4 %.
Over half of them (66.9 %) not. But for the group that believes this report will be much aid to prevent accident, report attitude is positive (76.9 %).
On the other hand, in the group that does not believe, report attitude is negative.
3. Anxiety about occupational diseases and experience or nonexperience.
59.4 % workers worry about happening of occupational diseases to themselves. For the degree in anxiety, women show a little more serious attitude (64.6 %) than men (57.1 %), but cach departure shows little difference.
But in relation to educational level, educational level shows inverse proportion to the degree of anxiety. Moreover the causes of anxiety come from Masscam or oral information, and genarally have no relation with occupational disc see case.
On the other hand, 22.5% (36 persons) of interviewes insisted that speciality of their working environment and work made them to hove occupational diseases, neurotic sastroeuterie disorder (7 persons), difficulty in hearing (6 persons) and. another 7 hinds (17 persons). But in the contrary, industry admits only difficulty in hearing.
4. Working Environment and Safety Equipment
1) Working Environment
Among the all suffering conditions at working place, female workers and workers at production department are suffered from long hours' standing work. In high temperature working conditions, male workers and workers at public affairs department suffered. The improvements on their inconvenient working condition which they suggested are;
(1) Improvement of working environment
(2) wearing of safety equipment, and
(3) proper arrangement of break time
2) Safety equipment.
in view of their characteristics of work, over 60 % of workers claim that it is needed to wear safety equipment. But actual wearing proportion is low. This unrational attitudes of respondents, except 3/1 of workers who are unexplainable, not derived from distrust of efficiency of safety but inconvenient wearing methods.
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
| 주요 개정내역 | 변경 사유 |
|---|---|
| · 수탁업체 콘소시엄 기관명 및 위탁기간 명시 | · 제6조(개인정보 처리업무의 위탁) 구체화 |
한국교육학술정보원은 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
제1조(개인정보의 처리 목적)
제2조(개인정보의 처리 및 보유 기간)
제3조(처리하는 개인정보의 항목)
제4조(개인정보파일 등록 현황)
제5조(개인정보의 제3자 제공)
제6조(개인정보 처리업무의 위탁)
제7조(개인정보의 파기 절차 및 방법)
제8조(정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사 방법)
제9조(개인정보의 안전성 확보조치)
제10조(개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부)
제11조(개인정보 보호책임자)
제12조(개인정보의 열람청구를 접수·처리하는 부서)
제13조(정보주체의 권익침해에 대한 구제방법)
제14조(추가적 이용·제공 판단기준)
제15조(개인정보 처리방침의 변경)
제1조(개인정보의 처리 목적)
제2조(개인정보의 처리 및 보유 기간)
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)
제3조(처리하는 개인정보의 항목)
제4조(개인정보파일 등록 현황)
개인정보파일 검색(privacy.go.kr)| 개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 |
보유기간 | |
|---|---|---|---|---|
| 학술연구정보서비스 이용자 가입정보 | 한국교육학술정보원법 정보추제 동의 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
| 선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 | |||
제5조(개인정보의 제3자 제공)
제6조(개인정보 처리업무의 위탁)
제7조(개인정보의 파기 절차 및 방법)
제8조(정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사 방법)
제9조(개인정보의 안전성 확보조치)
제10조(개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부)
제11조(개인정보 보호책임자)
| 구분 | 담당자 | 연락처 |
|---|---|---|
| KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 안재호 |
- 이메일 : jinuk@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0158 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
| KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 송진욱 | |
| RISS 개인정보 보호책임자 | 교육학술데이터본부 정광훈 |
- 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
| RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
제12조(개인정보의 열람청구를 접수·처리하는 부서)
제13조(정보주체의 권익침해에 대한 구제방법)
제14조(추가적인 이용ㆍ제공 판단기준)
제15조(개인정보 처리방침의 변경)
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)