Hyper-connectivity and the future of work : implications for the labor market reform in South Korea = 초연결과 미래의 노동 : 한국 노동시장 개혁에 대한 함의를 중심으로
저자
발행사항
Seoul : Seoul National University, 2016
학위논문사항
Thesis(M.A.) -- Graduate School of Public Administration, Seoul National University Global Public Administration Major 2016
발행연도
2016
작성언어
영어
주제어
KDC
350 판사항(6)
DDC
351 판사항(23)
발행국(도시)
서울
형태사항
vi, 75 leaves : illustrations ; 26 cm
일반주기명
Adviser: Koo MinGyo
Bibliography: leaves 56-59
DOI식별코드
소장기관
Hyper-connectivity is one of the most remarkable phenomena in the 21st
century which is accelerated by two mega trends, technology and globalization.
Hyper-connectivity means an extraordinarily high level of connection or the state
of beyond connection by means of digital technology. Hyper-connectivity has
transformed the way in which people work and the fundamental structure of the
labor market as well. It performs not just as a hardware technology, but also as an
infrastructure that can strengthen the individual's ability, potential, and bargaining
power in the labor market. Based on in-depth interviews with freelancers and
experts, this study discovered how hyper-connectivity in the labor market would
empower workers, especially those who do not belong to organizations for two
aspects. First is a 'web-based job platform' which could augment an individual's
capability. The second one is a 'web-based marketplace' in which individual
workers could sell their products, services, skills, or know-how to the world market
beyond the temporal and spatial boundaries.
Also, this study demonstrates the possibility that a technological change
could be a solution to get successful labor market reform in South Korea. This
study particularly focuses on the dual labor market. South Korea’s labor market is
distinctly divided into two sectors: one is a primary labor market and the other is a secondary labor market. The gap between the two sectors is large enough to pose
problems such as inequality, social conflict, and inefficiency. The South Korean
government implemented a variety of policies to address the problem, such as the
enactment of Act on the Protection of Fixed-Term and Part-Time Workers (also
known as “Non-Regular Worker Act”) in 2007 and has encouraged the business
community to convert their non-regular employees into regular ones. However,
such efforts have failed to make any differences. By many standards, the gap has
become even wider. Through hyper-connected technological support, non-regular
workers such as freelancers and independent contractors are likely to extend their
career capabilities and also likely to enlarge their marketplaces. And these
mechanisms could lead to the increase in income, expertise in career, and job
satisfaction among non-regular workers. This study points out that technological
change could be a catalyst for successful labor market reform rather than the
government's intentional intervention into the labor market.
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)