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공공체육시설 리더-조직원의 교환관계, 행정서비스, 직무성과의 관계 = The Relationships among Leader-Member Exchange, Administrative Service, Job Performance in Public Sport Facility
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학술지명
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발행연도
2014
작성언어
Korean
주제어
KDC
692.305
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KCI등재
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학술저널
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1-15(15쪽)
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4
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이 연구는 리더와 조직원의 양방향적 관계를 통한 인사경영·조직원의 중요성을 확인하여 효율적인 경영체제를 구축하는데 그 필요성이 있고, 공공체육시설의 행정서비스를 매개로 리더-조직원의 교환관계와 직무성과의 구조적 관계를 검증하는데 목적이 있다. 연구대상은 경기도에 소재한 6개 공공체육시설 정규직원을 표집 하였다. 수집된 설문지 중 총 144부(85.7%)가 유효표본으로 분석되었다. 자료 처리는 Window용 PASW 19.0 Version과 AMOS 18.0 프로그램을 이용하였으며, 빈도분석, 신뢰도분석, 탐색적·확인적 요인분석, 상관도분석, 구조방정식 경로분석을 적용하였다. 그 결론은 다음과 같다. 첫째, 리더의 주관적인 일방향적 리더십에서 교환관계를 통한 리더십으로의 변화와 리더-조직원간의 유대감을 형성할 필요성이 있다. 둘째, 행정서비스의 전문성과 역량을 위한 리더-조직원 모두 체험할 수 있는 다양한 방안이 강조되었다. 끝으로 직무성과에 간접적인 영향을 미치는 정서적 유대감 형성을 위하여 공직사회에서는 조직·인사의 혁신적인 변화가 강조되었다. 즉 행정서비스를 매개로한 공공체육시설 리더-조직원의 교환관계와 직무성과의 구조모형은 적합한 것으로 검증되었다.
더보기The purpose of this study was to analyze mediation effect of administrative service in leader-member exchange (LMX) in public sport facility and job performance in order to confirm the importance of the personnel administration through the bi-directional relationship of the leader and organized member and it is necessary to provide data for the administration system construction. 144 staffs (85.7%) of public sport facilities around Gyeonggido area were selected and analyzed by descriptive statistics, correlation analysis, and covariance structure analysis using SPSS 19.0 and AMOS 18.0 program. The results were as follows. First, LMX in public sport facility had an effect on administrative service. So the need of the looking for the direction for the close bond formation of the leader-member was emphasized. Second, administrative service in public sport facility had an effect on job performance. So it is necessary for the various preparation of measure that systematical/structural department of the administrative service was advanced and that the leader and member can experience altogether. Third, LMX in public sport facility had not an direct effect on job performance, but had an indirect effect on job performance. So for the organization in the public service area, the innovative change of organizing and staffing was emphasized. In brief, structural model between LMX in public sport facility and job performance with mediation of administrative service is verified suitable.
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연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재 1차 FAIL (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2005-05-30 | 학술지등록 | 한글명 : 한국스포츠산업경영학회지외국어명 : 미등록 | KCI등재 |
2005-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2003-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.88 | 1.88 | 1.84 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
2.11 | 2.17 | 1.739 | 0.05 |
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