KCI등재
기업의 글로벌 HR 전략과 대학의 글로벌 인재 양성에 관한 소고 : 중남미 자동차 시장 글로벌 인재 양성방안을 중심으로 = Firms’ Global HR Strategy and Colleges’ Global Talent Development Program
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2014
작성언어
Korean
주제어
KDC
927.005
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
35-64(30쪽)
KCI 피인용횟수
1
제공처
소장기관
On the globalization, many firms’ businesses are already across
the border and global HRM is required. In the regiocentrism and
geocentrism, MNCs are pursuing both global integration and
localization in the HR side. Some orientations are identified and
discussed in the perspective of the global HRM: core value sharing
and transmission, building employment brand across the world, and
constructing global career development system. Colleges are trying
international programs competitively. But the performance is low
because of incongruence with the needs of global firms. This paper
addresses the debate about the existing colleges’ international
program and proposes the global talent development platform for
meeting the needs of global firms. Also a tentative platform with
co-operating programs is proposed for Latin America’s motor
market.
Key Words: Globalization, HRM, Platform, Global Integration,
Localization, Global Talent Development
<국문요약>
세계화가 진행되면서 많은 기업들의 사업들이 국경을 초월해서 전개되고
있으며, 이에 맞추어 글로벌 인적자원관리가 요구되고 있다. 권역중심주의
와 세계중심주의의 세계화 단계에 이른 다국적기업들은 인적자원관리에 있
어서 글로벌 통합과 현지화를 동시에 추구하고 있다. 글로벌 인적자원관리
의 관점에서의 몇 가지 지향성으로서 핵심가치공유 및 전파, 세계적인 고용
브랜드 구축, 글로벌 경력개발 시스템 구축 등이 논의되고 있다. 대학들은
경쟁적으로 국제화 프로그램들을 시도하고 있으나, 글로벌 기업들의 수요
에 부합되지 않으므로 성과가 의문시된다. 본 논문에서는 기존 대학들의 국
제화 프로그램에 관한 논쟁들을 언급하면서 글로벌 기업들의 수요에 맞는
글로벌 인재양성 플랫폼을 제한한다. 한편 이러한 관점에서 중남미 자동차
시장에 맞는 협력 프로그램의 플랫폼이 가설적으로 제시되었다.
주제어: 세계화, 인적자원관리, 플랫폼, 글로벌 통합, 현지화, 글로벌 인재양성
❙
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2011-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2009-06-04 | 학회명변경 | 한글명 : 이베로아메리카연구소 -> 중남미지역원 | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2007-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
2000-10-25 | 학술지명변경 | 외국어명 : 미등록 -> Journal of the Institute of Iberoamerican Studies |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.21 | 0.21 | 0.15 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.22 | 0.22 | 0.429 | 0 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)