KCI등재
조직 성숙도, 조직 리더십스타일 및 조직성과에 대한 실증분석 - 중국 4개 지역 기업을 중심으로 - = A Study on the Leadership Styles, Organizational Readiness and Organizational Performance of Chinese Organizations: An Empirical Analysis with the firms in four Areas of People’s Republic of China
저자
이상윤 (효성)
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2011
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
71-107(37쪽)
KCI 피인용횟수
5
DOI식별코드
제공처
소장기관
This study using Hersey’s situational leadrship theory approach investigated the relationship of leadership style, organizational readiness and organizational peformance with the firms in four Areas of People’s Republic of China.
As a result, first, hypothesis that there is the congruence between leadership styles and organizational readiness of the firms in three areas was partly accepted. Second, hypothesis that there is the congruence between leadership styles and duration of existence of the organizations which respondents are working for was accepted. Third, as a result of empirical analysis, the effect of organizationl readiness on the organizational performance was shown clearly. Fourth, as a result of empirical analysis,the effect of organizational leadership styles on the organizational performance was shown clearly.
The effect of Participating leadership style, a well-balanced leadership style, which consists of Participating leadership style, Coaching leadership style or Delegating leadership style on organizational performance was shown clearly.
본 연구에서는 북경시, 섬서성 서안시, 산동성 제남시, 해남성 해구시 등 중국4개 지역에 대하여 조직 성숙도와 조직 리더십스타일의 적합성 여부, 조직 성숙도및 조직 리더십스타일의 조직성과에 대한 영향을 파악하기 위해 Hersey의 상황적리더십 이론 체계를 이용하여 실증분석을 실시하였다. 본 연구에서는 가설을 검증하기 위해 중국 4개 지역의 165개 기업을 대상으로 각 기업에 현재 재직하고 인원을 통해 설문조사를 실시하였고 총 200부의 유효한 설문지가 회수되었다.
실증분석 결과 중국 4개 지역 조직 성숙도와 조직 리더십 스타일 간 적합성이존재하는 그룹과 적합성이 존재하지 않는 그룹 간에는 각 리더십스타일 별로 구분할 때 지시형 리더십, 코치형 리더십, 위임형 리더십의 경우 유의한 차이를 보여주었다. 또한 실증분석의 결과로서 조직설립 후 운영기간과 조직성과 간의 적합성이존재하여 적합성이 존재하는 그룹과 적합성이 존재하지 않는 그룹 간에는 유의한차이가 존재하였다. 각 조직 성숙도 별로 조직성과는 유의한 차이를 보여 주었으며각 조직 리더십스타일 별 역시 조직성과에서 유의한 차이가 존재한다는 실증분석결과를 보여주었다.
실증분석의 또 다른 결과로서 중국기업 조직의 조직성과를 높이기 위해서는 권위적이고 가부장적인 지시형 리더십 스타일보다는 참여형 리더십 스타일, 위임형리더십 스타일을 사용하거나 참여형과 코치형, 위임형이 결합된 참여형 복합리더십 또는 위임형과 지시형, 참여형이 결합된 위임형 복합리더십 스타일을 실시하는것이 더욱 효과적일 것이라는 것과 조직(부서)이 설립된 이후 3년이내 3~5년 5~10년, 10년 이상 등 조직 설립시기에 따라 상이한 리더십을 사용해야 함을 제시하였다.
중국기업의 경영형태와 중국조직의 특성을 고려해 볼 때 조직의 성숙도가 진행됨에 따라 지시형 리더십보다는 참여형 리더십, 코치형 리더십 및 위임형 리더십또는 이들 세가지 리더십이 균형있게 결합된 리더십을 구사하는 방법이 조직성과를 제고시키는데 있어 효과적인 대안이 될 수 있을 것으로 보여진다.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재 1차 FAIL (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2005-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2003-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) | KCI후보 |
2002-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) | KCI후보 |
2000-07-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.51 | 0.51 | 0.44 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.39 | 0.43 | 0.604 | 0.34 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)