KCI등재
서울시 여성인력개발기관 종사자의 프로틴 경력태도와 주관적 경력성공의 관계에서 경력연계학습의 매개효과 = The Mediating Effects of Career Related Continuous Learning(CRCL) on the Relations between Protean Career Attitudes and Subjective Career Success
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2015
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
25-50(26쪽)
KCI 피인용횟수
11
제공처
The purpose of this study is to present Career Related Continuous Learning(CRCL) as a measure for proactive career management to cope with the rapid changes in the employment market with diversified values of career and to suggest a new perspective of the area of career development.
This study aimed to measure levels of subjective career success, CRCL, and protean career attitudes and to determine the mediating effects of CRCL on the relations between protean career attitudes and subjective career success in organizational members. A survey was conducted in employees with career of five years or longer at lifelong education institutions; then, a total of 417 questionnaires were used in statistical analysis.
The results are as follows: First, the higher protean career attitudes organizational members had, the higher awareness of subjective career success they had. Second, CRCL partially mediated the relations between protean career attitudes and subjective career success.
At an organizational level, it is necessary to draw up a plan to give institutional support by providing learning opportunities and creating a learning environment. At a personal level, organizational members need to realize their own psychological and intrinsic values through continuous CRCL activities so that secure a competitive edge in the employment market. In particular, a HRD policy is most of all urgent and important to assist people with protean career attitudes in doing CRCL activities continuously and to improve employability and the subjective and psychological quality of life in the flexible labor market system.
이 연구의 목적은 경력에 대한 가치가 다원화되는 고용시장의 변화에 따른 주체적인 경력관리 대응책으로 경력연계학습을 제시하여 경력개발 분야에 새로운 시각을 제공하는데 있다. 조직구성원의 프로틴 경력태도, 경력연계학습, 주관적 경력성공의 수준을 측정하고 프로틴 경력태도와 주관적 경력성공의 관계에서 경력연계학습의 매개효과를 규명하였다. 이를 위해 평생교육기관에 근무하는 경력 5년 이상의 종사자 417명을 대상으로 설문조사를 실시하였다.
연구결과를 보면 첫째, 조직 구성원의 프로틴 경력태도가 높을수록 주관적 경력성공도 높게 인식하고 있음을 확인하였다. 둘째, 경력연계학습은 프로틴 경력태도와 주관적 경력성공의 관계에서 모든 하위변인에 의해 부분매개효과를 갖는 것으로 나타났다.
연구결과를 통해 첫째, 조직차원에서는 학습기회 제공 및 환경조성 등 제도적 지원 방안을 마련해야 한다. 둘째, 고용시장에서의 경쟁우위 확보를 위해 지속적인 경력연계학습 활동으로 개인의 고유한 내재적 가치를 실현해 나가야 한다. 특히 프로틴 경력태도를 지닌 사람들의 지속적인 경력연계학습 활동을 지원하고 고용가능성 및 주관적·심리적 삶의 질을 제고하는 평생직업교육 차원의 정책이 무엇보다 중요하다는 것을 시사한다.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2007-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2005-05-28 | 학술지등록 | 한글명 : 직업교육연구외국어명 : The Journal of Vocational Education Research | KCI후보 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보2차) | KCI후보 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2002-07-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 2.06 | 2.06 | 2.13 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
2.21 | 2.29 | 2.564 | 0.35 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)