A Comparative Study on the Leadership Theories for Sport and Leisure Studies

국문 초록 (Abstract)

대부분의 사회체육 지도자들은 피교복자 집단에 대하여 일정한 형태의 지도력을 발휘하는바,다양한 사회체육 지도이론에 대한 이해는 보다 나은 사회체육 지도에 기여할 수 있을 것이라고 사료된다. 지난 20여년간 사회의 조직이나 집단을 관리하는 방법에는 상당한 변화가 있었는바, 본 연구는 사회체육 현장에서도 발생하고 있는 이러한 변화에 효과적으로 대응하기 위하여 경쟁력이 있고 또 광범위하게 인정을 받고있는 각종 지도이론을 소개하여 사회체육 현장에 적용하는데 그 목적이 있다.지도이론에 관한 제 문헌을 탐구하는 방법를 이용한 본 연구에서는, 보편타당성이 있는 7개의 지도이론(專制理論, 民主理論, 自由放任理論, 管理格子理論, 狀況理論, 4-體制理論, 狀況適合理論)을 추출하여 장단점옳 철저히 분석하고자 하였다.다양한 지도이론에 대한 분석 결과, 어떤 특정한 지도이론이나 유형이라도 모든 상황에서 피교육자 집단에게 충분한 영향력을 발휘할 수는 없다는 사실이 분명해졌다. 그러므로 사회체육 지도자들은 전제이론, 민주이론, 자유방임이론, 관리격자이론, 상황이론, 4-체제이존, 상황적합이론 등 다양한 형태의 지도이론을 섭렵하여 시도하는 집단의 형태와 유형, 그리고 주어진 상황등을 종합적으로 평가하여 그 상황과 집단에 알맞는 지도력을 발휘하는 것이 바람직하다고 사료된다.