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嶽麓書院秦簡《為吏治官及黔首》與社會和諧 ― 從《論語ㆍ為政》篇說起 ―
저자
黎明釗 (香港中文大學)
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2012
작성언어
Chinese
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KCI등재
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학술저널
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39-61(23쪽)
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2
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본문의 제목은 조화인데, 여기에서 흔히 조화로운 음악을 연상하기 쉽다. 주실이 쇠퇴하고 예악이 붕괴한 것을 거울삼아 고시 삼천 수를 삼백편으로 하였는데, 이것은 《史記》권47〈孔子世家〉에 보인다. 고래로전래된 시는 3천여편이었는데, 공자가 악에 맞추어 노래하여 《韶》ㆍ《武》ㆍ《雅》ㆍ《頌》의 악무에 음조를 맞추었다. 선왕의 예악제도가이로부터 서술될 수 있었고, 그로 인하여 선왕의 도를 갖추고 6경의 편수를 완성하였다. 그런데 공자는 중복된 시를 제거한 것인지에 대하여는 논란이 있었다. 錢穆先生은 공자는 6예에 정통해서 시경의 편장을 탄주했는데, 억양에 기복이 있고 선율이 유창하고 조화로워서 사람들이 도취되었다고 하였다.
사회상의 조화는 또 어떻게 해야 할까? 나는 개인과 개인, 계층과 계층을 생각해서, 종족과 종족은 피차 상호 존중해서 서로 협조해야 비로소사회조화에 도달할 수 있다고 생각한다. 즉 하나의 관현악에 각종 악기가동원되고 각각 연주되는데, 어떻게 미묘한 음률이 연주될 수 있을까? 공자사상은 ‘仁’을 핵심으로 하는데, 사람들이 스스로를 사랑하는 마음으로다른 사람을 사랑하라고 한다. 본문은 《論語ㆍ為政》篇의 이야기가 공자가 양호한 품성과 절조를 구비한 군자를 배양하여 그들로 하여금 백성을통치하라는 것이다. 70년대 出土한 睡虎地秦簡《為吏之道》와 近年에 출토된 嶽麓書院秦簡의《為吏治官及黔首》는 모두 秦代官吏를 훈련하는교재로 그 내용은 관리들이 忠信敬上하고 청렴근신 하라는 수신덕목으로공자의 제자들에 대한 교육 내용과 유사하다. 다만, 「仁」을 가치의 핵심으로 하는 내용이 아니고 제국의 율령을 집행하는 기술관료를 훈련하는 것일 뿐이다. 필자는 岳麓書院의 《為吏治官及黔首》과 睡虎地의《為吏之道》이 모두 秦이 六國을 통일하는 과정에서 세계 보편적인 질서를 세우는데 매진하는 과정에서 산출된 것으로 《為吏治官及黔首》에서 제시한바의 규범을 통하여 제국의 율령을 집행하는 기술관료를 훈련한 것으로이해한다. 秦帝國의 官僚가 律令을 봉행하고, 백관을 다스리고, 검수를 관리하는데 있어서 먼저 반드시 스스로를 다스리고, 청렴하고 정직하고, 신중하고 의지가 굳어야 한다. 여기에는 당연히 유가에서 말하는 위정의 원칙과 덕목이 들어가 있다. 유가에서는 인애의 군자가 나라를 다스릴 때사회조화를 이룰 수 있다고 한다. 그러면 嶽麓書院《為吏治官及黔首》과睡虎地의 《為吏之道》에서 제시한 규범을 몸에 익힌 관리가 나라를 다스릴 때 과연 사회조화가 달성될 수 있을까? 여기에는 공맹의 인정의 이념과 《禮記》大同小康의 동경과 사명감이 없고 단지 율령을 잘 살펴서「興利除害」하는 것만으로 진제국의 사회질서를 지킨다는 것이다.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2011-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (신규평가) | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (신규평가) | KCI등재 |
2007-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS () | KCI후보 |
2006-04-04 | 학회명변경 | 한글명 : 중국고대사학회 -> 중국고중세사학회영문명 : Historical Studies Of Ancient China -> Historical Studies Of Ancient And Medieval China | KCI후보 |
2006-03-30 | 학술지명변경 | 한글명 : 중국고대사연구 -> 중국고중세사연구외국어명 : Historical Studies of Ancient China -> Historical Studies of Ancient and Medieval China | KCI후보 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
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2016 | 1.38 | 1.38 | 1.18 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
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