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상사의 진성리더십이 공무원의 혁신적 업무행동에 미치는 영향 = Impact of Supervisor's Authentic Leadership on Innovative Work Behavior for Civil Servants
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2020
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Korean
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학술저널
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39-66(28쪽)
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This study empirically examined the effects of authentic leadership on the innovative work behavior of public servants based on reasoning that the leadership demonstrated by superiors has direct effects on the job behavior of public servants. In particular, authentic leadership was subdivided and cause-and-effect relationships were analyzed. Research results can be summarized as follows. First, among factors that compose authentic leadership, self-awareness, relational transparency, and a balanced processing of information affect positive psychological capital. Second, among factors that compose authentic leadership, relational transparency affects innovative work behavior. Third, in the relationship between authentic leadership and innovative work behavior, positive psychological capital has a mediating role. Such results will academically contribute to the accumulation of empirical theories on leadership in the public sector.
더보기본 연구는 상사가 발휘하는 리더십이 공무원들의 직무행태에 영향을 미친다는 논리에 근거하여공무원이 인지하는 진성리더십과 혁신적 업무행동의 인과관계를 연구하였다. 특히, 진성리더십을 세분화하여 분석하였다. 전체적인 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 진성리더십을 구성하는 요인 중에서 자아인식, 관계적 투명성, 균형잡힌 정보처리 등이 긍정심리자본에 정(+)의 영향을미치는 것으로 나타났다. 둘째, 진성리더십을 구성하는 요인 중에서 관계적 투명성만이 혁신적업무행동과 정(+)의 인과관계가 형성되었다. 셋째, 진성리더십과 혁신적 업무행동의 관계에서긍정심리자본이 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 공공부문의 리더십에 대한경험적 이론을 축적하는데 학술적으로 기여할 것으로 보인다.
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연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2018-03-21 | 학회명변경 | 한글명 : 사회과학연구소 -> 융합사회연구소영문명 : Dankook University Institute for Social Science (DISS) -> Dankook University Institute for Convergence Society (DICS) | KCI등재 |
2018-03-01 | 학술지명변경 | 한글명 : 공공정책과 국정관리 -> 융합사회와 공공정책외국어명 : The Journal of Public Policy and Governance -> The Journal of Convergence Society and Public Policy | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
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2016 | 0 | 0 | 0 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0 | 0 | 0 | 0.1 |
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