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경기변동의 고용효과 연구 = The Effects of the Business Cycle on Employment Patterns in Korean Firms
저자
성효용 ( Hyo-yong Sung ) ; 손수정 ( Soo J. Sohn ) ; 홍은주 ( Eun Joo Hong ) 연구자관계분석
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학술지명
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2019
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KCI등재
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학술저널
수록면
93-109(17쪽)
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본연구는 인적자본기업패널(HCCP: Human Capital Corporate Panel) 조사자료를 활용하여 경기변동이 고용변화 및 정규직 여성고용에 미치는 영향을 분석한다. 실증분석결과, 기업들의 경기변동지표에 따른 고용 민감도는 비교적 경기 순응적(procyclical)인 것으로 나타났다. 특히 미시적 기업성과지표가 거시경제변수와 교차변수의 형태로 포함되는 경우 GMM 추정모형에서 통계적으로 유의미한 상관관계를 보였다. 거시경제변수와의 교차변수들은 정규직 여성 근로자의 비율에 미치는 영향에 대해서도 통계적으로 유의미한 상관관계를 보였다. 경기에 대한 고용탄력성은 대체로 비탄력적 구조이나, 외환위기를 전후한 시점(1997년~1998년)에 GDP 1.1% 하락에 대해 남성고용은 5.1%가 줄어든 반면, 여성고용은 7.3%가 하락하는 등 탄력적 구조로 급속히 전환되는 점을 볼 때 여성이 경제위기 시 훨씬 취약한 고용구조임을 보여준다.
더보기Analyzing employment patterns at firm level is crucial to understanding the growth process in the labor market. This study analyzes employment patterns over the business cycle by using the HCCP(Human Capital Corporate Panel) survey data from the Korea Research Institute for Vocational Education and Training. We find that employment patterns in Korean firms generally tends to be procyclical in the Generalized Method of Moments(GMM) model, especially when analyzed with the cross terms of the macro economic variable, BCI(business cycle index), and idiosyncratic micro level financial performance indices. The same cross variables also result in a similar effect when changing the analysis to reflect only the full time female worker ratio as a dependent variable. The employment elasticity of business cycles shows female employment is much weaker than male’s. This is based on the fact that the former decreased 7.3%, while the latter decreased 5.1%, in response to a decline of 1.1% in GDP at the period before and after the 1997 Asian Financial Crisis. This is despite the fact that most elasticity of employment is inelastic in structure.
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