KCI등재
셀프리더십과 주관적 경력성공의 관계에서 감정활용능력의 조절효과 : 한국인과 중국인을 대상으로
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2014
작성언어
Korean
주제어
KDC
370
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
159-185(27쪽)
KCI 피인용횟수
13
제공처
본 연구는 크게 두 가지 차원에서 수행되었다. 첫째, 다차원 셀프리더십(행동지향전략, 자연보상전략, 건설적사고전략)과 주관적 경력성공의 직접효과를 규명하였다. 둘째, 다차원 셀프리더십(행동지향전략, 자연보상전략, 건설적사고전략)과 주관적 경력성공의 관계에서 감정활용능력의 조절효과를 입증하였다. 더불어, 한국인과 중국인 표본을 대상으로 주효과 및 조절효과를 비교하였다. 연구목표를 달성하기 위한 자료는 제주지역 사기업 종사자(189명)와 중국인(202명)으로부터 획득되었다. 분석결과를 정리하면, 첫째, 다차원 셀프리더십(행동지향전략, 자연보상전략, 건설적사고전략) 하위개념 가운데 한국인은 행동지향전략, 중국인은 자연보상전략이 주관적 경력성공을 설명하는 주요변인임이 확인되었다. 둘째, 양자 관계에서 감정활용능력의 조절효과는 한국인은 행동지향전략×감정활용능력, 자연보상전략×감정활용능력, 중국인은 자연보상전략×감정활용능력이 상호작용효과가 있는 것으로 확인되었으나, 한국인과 중국인 모두 자연보상전략×감정활용능력의 조절효과 가설만이 채택되었다. 본 연구의 시사점은 주관적 경력성공의 선행변인으로 리더십 변인을 활용하여 유효성을 규명함으로써 향후 연구에서 주관적 경력성공 연구범위 확대에 기여하고 있다. 또한 감정활용능력이 양자 관계에서 미치는 영향력에 차이가 있는 것으로 확인되어, 양국 종사자의 경력관리에 있어 차별적 접근의 필요성을 제안하고 있다.
The present study is aimed to investigate comprehensively two parts. First, the main impacts of multi-dimensional self-leadership (behavior-focused strategy, natural reward strategy, and constructive thought strategy) on subjective career success were proved. Second, moderating effects by the ability of emotional utilization is tested in the relationships between self-leadership (behavior-focused strategy, natural reward strategy, and constructive thought strategy) and subjective career success. The total data 391, which collected from Korean 189 and Chinese 202, was applied to analysis. The results are as follows. First, self-leadership (behavior-focused strategy, natural reward strategy, and constructive thought strategy) was partially supported. In detail, behavior-focused strategy was positively associated with subjective career success in the Korean, however, natural reward strategy had a positive impact to subjective career success in the Chinese. Second, interactional effects by the ability of emotional utilization in the relationships of self-leadership (behavior-focused strategy, natural reward strategy, and constructive thought strategy) and subjective career success was proved in three paths significantly, however, both the Korean and the Chinese were significant moderating effects by the ability of emotional utilization in the relationship in natural reward strategy and subjective career success. Findings were 1) leadership theory was applied in the career area, such the result, it is enable to contribute to expand research area of career success, 2) the ability of emotional utilization as a moderator was different role in both research targets, so, in practice, different approach was required in Korean and Chinese in career management.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2028 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2022-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2019-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2018-12-01 | 평가 | 등재후보로 하락 (계속평가) | KCI후보 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2011-01-01 | 평가 | 등재 1차 FAIL (등재유지) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2003-07-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.16 | 1.16 | 1.17 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.07 | 1.02 | 1.378 | 0.53 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)