영적 리더십은 세상 리더십과 다르다

국문 초록 (Abstract)

１．리더십의 공통 분모
존 맥스웰은 기독교계에서 리더십의 전문가로 널리 알려져 있는데，요즘은 일반 사회와 비즈니스계에서도 리더십의 대가로 잘 알려져 있다．예전에 그는 유명한 저서 「리더십 ２１가지 불변의 법칙」등을 발표한 데 이어，최근에 「리더십의 법칙」을 내놓았다．그의 책은 기독교 리더십 즉 영적 리더십의 원리와 일반 사회에서 리더십의 원리가 서로 일맥상통하는 모습을 많이 보여준다．
２．기독교 리더십에 관한 의문들
그런데 마음 한 구석에 솔직히 따로 드는 생각이 있다．굳이 기독교인이 아닌 타고난 정치계의 어떤 큰 인물이나 세계적인 경영대학원의 조직과 리더십의 대가에게 한수 배운다면 그게 그것 아닐까，아니 오히려 더 낫지 않을까 하는 생각이 든다．
３．영적 리더십의 왜곡
많은 부문에서 세속적 리더십과 영적 리더십은 핵심 가치（core values）를 달리하고 있다．예를 들면，CED의 목적은 기업을 성공적으로 이끌어 이윤을 극대화하는 것이다．다른 여러 동기들 즉 사원들의 복지나 행복 지수 향상，나아가 국가 경제에 기여하는 것 등도 목표가 될 수 있다．하지만 그 기업의 리더십의 최고 핵심 가치는 이윤 창출의 극대화이다．그래서 목표를 달성하기 위해 섬기기도 하고 위임하기도 하며 대화도 하면서 리더십의 기술을 발달시켜 나간다．
４．영적 리더십은 다른 영향력이다
유감스럽게도 이것은 아직 영적 세계에 대한 이해가 너무 부족한 탓이다．영적 리더십 상황에 상식적으로 사회과학적으로 이해되지 않는 부분들이 너무나 많다．영적 리더십은 추종자들을 조직의 이윤을 위한 정치，경제，사회 혹은 심리학적 구성원으로 보지 않는다．리더십에서 리더가 추종자들의 정체성을 어떻게 보느냐에 따라 리더 자신의 정체성이 결정된다．한마디로 영적리더는 구성원들을 영적 객체로 봐야한다．그럴때 비로소 영적 리더가 될 수있다．
５．최근 기독교 리더십이 간과하는것들
요즘 주변에 있는 많은 리더십에 관한 책들을 보라．기독교 리더십이라면서 그들은 일반 사회의 보편적인 원리들을 갖고 나온다．물론 그들의 말은 상식적 차원에서 모두 맞다．그러나 그것들을 영적 리더십의 원리로 일반화해선 안된다．그것은 무서운 세속화이다．
６．고유한 영적 정체성을 아는 리더
이런 리더십의 상식적이고 사회과학적인 패러다임에 대해 우리는 먼저 물어야 할것이 있다．‘과연 성공한 리더란 누구인가’，‘무엇이 성공적인 리더십인가’여기서부터 우리는 출발해야 한다．시중에서 인기를 끌고 있는 책들에 속지 말라．무리를 많이 모은 리더만도 아니고 사람들에게 늘 인기가 있는 리더만고 아니며，가장 큰 영향력을 끼친 리더만도 아니다．성공한 영적리더란 누구일까？
７．성숙한 리더십을 향해
이제 우리는 영적 리더십의 세속화를 심각히 고민할 때가 되었다．이것은 리더십의 열풍을 한차례 치르고 성숙해 가면서 영적 리더의 정체성을 다시 찾는 과정이다．우리의 영적 리더는 남의 옷을 입고 있지는 않는가？영적 리더십은 뭔가 다른것이다．