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심리적 임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향: 자율적 동기화의 매개 효과 및 고/저 수행집단간의 차이분석 = The Mediating Effect of Autonomous Motivationon the Relationship between Psychological Empowermentand Organizational Commitment
저자
발행기관
학술지명
한국심리학회지 산업 및 조직(The Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology)
권호사항
발행연도
2007
작성언어
Korean
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
113-133(21쪽)
KCI 피인용횟수
45
DOI식별코드
제공처
소장기관
본 연구는 심리적 임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향에 있어서의 자율적 동기화(자기결정감)의 매개효과를 검증하고자 하였고, 객관적인 수행자료에 근거하여 고수행자와 저수행자를 구분하여 두 집단간 심리적 임파워먼트 및 자율적 동기화 수준에서의 차이를 밝히고자 하였다. 조사 대상자는 국내 K 생명회사의 212명의 재직자들이었으며, 인사고과 자료에 근거하여 상하위 20%의 종업원을 선별하여 설문조사를 실시하였다. 수집한 자료를 분석한 결과, 고수행자집단이 저수행자집단보다 심리적 임파워먼트의 3요소(유능성, 결정성, 의미성), 자율적 동기화, 및 조직몰입 모두에서 유의하게 더 높은 수준을 보였다. 또한 심리적 임파워먼트의 3요소 각각이 조직몰입에 미치는 영향에 있어 자율적 동기화의 매개효과를 분석한 결과, 부분매개효과를 보인 의미성을 제외하고는 모두 자율적 동기화의 완전매개효과가 나타났다. 고수행자집단과 저수행자집단간에 매개효과의 차이가 있는 지를 추가적으로 살펴보았는 데, 의미성에서 두 집단간에 차이가 있었다. 마지막으로 분석결과의 의미를 자기결정감이론의 맥락에서 논의하였다.
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| 연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
|---|---|---|---|
| 2022 | 평가 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
| 2019-04-17 | 학회명변경 | 영문명 : Korea Society for Industrial and Organizational Psychology -> Korean Society for Industrial and Organizational Psychology | KCI등재 |
| 2019-01-01 | 등재 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
| 2018-12-01 | 등재 | 등재후보로 하락 (계속평가) | KCI후보 |
| 2018-02-15 | 학술지명변경 | 외국어명 : The Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology -> Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology | KCI등재 |
| 2017-02-27 | 학회명변경 | 영문명 : 미등록 -> Korea Society for Industrial and Organizational Psychology | KCI등재 |
| 2015-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
| 2011-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
| 2009-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
| 2007-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
| 2005-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
| 2002-01-01 | 등재 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
| 1999-07-01 | 등재 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
| 기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
|---|---|---|---|
| 2016 | 1.75 | 1.75 | 1.81 |
| KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
| 1.93 | 2.09 | 3.578 | 0.28 |
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