컬처마이닝을 활용한 ㈜파소나그룹의 일본 아와지섬 지역재생 사업 일고

국문 초록 (Abstract)

1976년 인재파견업을 시작으로 일본 오사카시에 설립된 ㈜파소나그룹은 위탁, HR컨설 팅, 교육, 연수, 관광 등 다양한 분야로 사업영역을 확장해 기업규모에 있어서 동종 업계 3위를 기록하고 있다. 특히 2008년부터 농업 활성화, 독립 취농(就農) 등을 목표로 일본 효고현 아와지섬 지역재생 사업을 본격화하면서 국내외로부터 많은 관심을 불러일으키고 있다. 점점 활력을 잃고 있는 지방으로의 ‘인재 유치’라고 하는 독자적인 지역 활성화 사업을 일개 기업체가 주도하며 문화, 예술, 건강, 먹거리, 교육, 관광 등을 테마로 젊은 인구가 유입될 수 있는 직종으로 아와지섬에 고용을 창출하고 있다. 본 연구는 빅데이터 분석기법의 하나인 컬처마이닝을 활용하여 ㈜파소나그룹의 아아지섬 지역재생 사업의 현황, 비전 및 향후의 과제를 분석하고 아와지섬 지역재생 사업에 있어서 컬처마이닝 기법의 접목 가능성을 가늠해본 것이다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Founded in Osaka, Japan in 1976, Pasona Group has expanded its business to various fields such as consignment, HR consulting, education, training, and tourism, ranking third in the same industry in terms of corporate size. In particular, since 2008, it has been attracting a lot of attention from home and abroad as it has begun full-fledged regeneration projects on Awaji Island, Hyogo Prefecture, Japan, with the aim of revitalizing agriculture and independent farming. A company is leading its own regional revitalization project called attracting talent to the region, which is increasingly losing vitality, and creates employment on Awaji Island as a job where a young population can flow under the theme of culture, art, health, food, education, and tourism. This study used Culture Mining, one of the big data analysis techniques, to analyze the current status, vision, and future tasks of the Aaji Island regional regeneration project of Pasona Group, and to assess the possibility of incorporating culture mining techniques into the Awaji Island regional regeneration project.

목차 (Table of Contents)

• 요약
• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 이론적 배경
• 2.1 ㈜파소나그룹
• 2.2 ㈜파소나그룹의 아와지섬 지역재생 사업
• 2.3 컬처마이닝
• III. 컬처마이닝 분석 및 함의
• 3.1 의미연결망 분석
• 3.2 중심성 분석
• 3.3 토픽모델링을 활용한 ㈜파소나그룹 컬처마이닝
• Ⅳ. 결론
• 참고문헌
• Abstract