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독일자동차산업의 글로벌생산체제에 대한 노동조합의 대응: VW의 경우를 중심으로 = Globalization of Production and Industrial Relations in VW
저자
발행기관
한독경상학회(Koreanisch-Deutsche Gesellschaft Fuer Wirtschaftswissenschaften)
학술지명
經商論叢(Koreanische Zeitschrift fuer Wirtschaftswissenschaften)
권호사항
발행연도
2012
작성언어
Korean
주제어
KDC
325.05
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
1-21(21쪽)
KCI 피인용횟수
1
제공처
본 논문은 독일 자동차기업인 VW이 생산을 세계화하는 과정에서 노정된 노동조합의 대응과정을 살펴봄으로써 글로벌생산체계에 대한 노사관계의 쟁점을 도출하는데 목적이 있다. 독일의 대표적인 자동차생산업체인 VW은 이미 60년대부터 세계시장을 위한 세계화 전략을 추진하였다. 90년대 경영위기를 대대적인 구조조정으로 극복한 후 21세기에 접어 들면서 모듈화와 플랫폼 통합을 기반으로 한 생산의 세계화를 본격적으로 추진하였다. 그 결과 VW은 글로벌 생산네트워크를 구축하게 된다. 이러한 과정에서 노동조합은 공격적 방어와 소극적 방어라는 양면적 전략으로 기업의 세계화전략에 적극적으로 개입하게 된다. 개방조항이나 긴급조항을 통해 중앙집권적 산업협약기준이 마모되는 탈중앙화 분권화, 개별화 되는 독일 노사관계의 환경속에서 VW 노조는 해외공장 노조와의 연대를 강화하여 노동과 임금조건의 악화를 최소화하고 공장간 물량확보 경쟁으로 인한 공장이기주의 발생가능성도 낮춤으로써 협의적 생산세계화의 유형을 만드는데 성공하였다. 협의적 생산세계화는 신자유주의자나 글로벌주의자들이 주장하듯이 생산의 공동화, 노동과 임금조건의 악화가 이루어지는 것이 아니라 국내산업의 경쟁력을 보완하는 방향으로 추동하고 있음을 보여준다. 이러한 노동조합의 성공적 대응은 높은 노조가입율에 따른 조직역량에 기초한 것이 아니라 노조가 당면한 과제에 효과적으로 대응할 때 명분과 실리를 얻을 수 있음을 VW 노조가 우리에게 주는 시사점이라 할 수 있다.
더보기The article investigates how offshore plant affects industrial relations. The focus is on how bargaining over production volume and employment is affected by not only various measures of bite but also measures of bark. VW is chosen due to its high level transnationalisation, which potentially brings a wide range of issues onto the cross-border union agenda. VW operate in different industry segments: component manufacturing and passenger car assembly in Central Eastern Europe (CEE). The integration of CEE countries into the German division of labor in the automotive industry started in the early 1990s. The case studies are based on literature survey. The reconstruction of VW union responses starts with the establishment of the firms facilities in CEE countries in the late 1990s. The works agreements link success in local bargaining to investment policy. The works agreement entails a process of exchange whereby management grants investment and/or employment guarantees while the works council agree to cost-cutting or productivity-enhancing programmes. After accepted a series of concessions in 1998, 1999 and 2004 in exchange for employment guarantees, work council of VW deplores concession bargaining, it understands working practices as a bargaining instrument in an active strategy to safeguard the site. Therefore, VW unionist showed considerable interest in the development of cooperative links with Polish Engine Unit employee even before production was launched in Poland. They drafted a jointed memorandum in which they vowed not to take over production from another facility in event of protest actions. In conclusion, this study suggests how biting and barking interact in globalization of production.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2008-02-29 | 학술지명변경 | 외국어명 : Zeitschrift fuer Wirtschaftswissenschaften -> Koreanische Zeitschrift fuer Wirtschaftswissenschaften | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2005-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2003-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.93 | 0.93 | 0.83 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.79 | 0.78 | 0.955 | 0.63 |
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