KCI등재
중소기업에 있어 직무특성과 조직몰입이 직무만족에 미치는 영향 : 3가지 제안모델의 평가를 중심으로 Focused on the evaluation of the proposed 3 models = The Effects of Job characteristics, Organizational Commitment on the Job Satisfaction in the Small-Medium Sized Firms
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2004
작성언어
Korean
주제어
KDC
324.000
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
55-77(23쪽)
제공처
소장기관
본 연구에서는 직무만족도에 대한 직무특성요인 및 조직몰입도의 상호영향관계를 3가지 모델로 제시하였으며, 그 중에서 가장 적합한 모델을 찾기위해 구조방정식모형을 이용하여 검증분석하였다. 이렇게 하여 도출된 최적의 모델은 위계적 중다회귀분석을 사용하여, 직무만족도에 영향을 미치는 직무특성 및 조직몰입변인의 상대적 기여도를 평가하였다.
이를 수행하기 위해서, 경인지역의 중소기업종업원 284명(남 206명, 여 78명)을 대상으로 자료를 수집 분석하였는데, 제안한 3가지 모델 중, '제안모델 3'의 연구모형이 다른 두 가지 제안모델보다 최적의 적합한 것으로 조사되었다. 이 제안모델 3에 대한 분석결과는 아래와 같다.
중소기업에 있어서는, 직무특성과 조직몰입의 상호작용적 효과 및 조직몰입의 매개적역할은 통계적으로 유의미하지 않았으며, 직무특성요인 중 피드백, 그리고 조직몰입요인이 직무만족에 유의미한 상대적 기여를 나타내었다 특히 조직몰입은 직무만족의 선행변수로써의 적합한 설명변량을 보여주었는데, 이는 중소기업에 있어 단순한 직무관리만으로는 직무만족도의 제고에 적절하지 않음을 보여주는 것이다. 따라서 여러 가지 차원의 조직관리가 체계적으로 이루어져야 함을 시사한다. 마지막으로 본 연구결과에 대한 해석과 토론, 이론적 및 실무적인 시사점과 한계점, 그리고 향후의 연구방향이 논의되고 있다.
Reviewing the literature of human resources management, researchers have explored different configurations of job characteristics, organizational commitment and job satisfaction. In this paper, we offer a new configuration that includes interactive effects of job characteristics, organizational commitment on job satisfaction. Utilizing structural equation modeling, we test our 3 proposed model among employees in the small-medium sized firms. The Structural Equation Modeling approach has been employed to investigate the cross influences among the three categories. The proposed model 3 against the another two models produces the best fit. The theoretical and managerial implications are discussed.
분석정보
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)