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우리나라 기업의 출산장려 대책 현황과 발전방안 = A Study on the Improvement and Current Status of Birth Encouragement Countermeasure of Korean Enterprise
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발행연도
2006
작성언어
Korean
주제어
KDC
300
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
1-20(20쪽)
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본 연구에서는 우리나라의 저출산 요인 및 대책을 기업과 관련하여 살펴보았다. 저출산의 원인이 출산과 양육의 일차적 책임을 가족과 여성에게 지우고 국가와 사회가 이를 소홀히 하는 동안 형성된 여러 제도.문화의 한계와 고용 및 소득 불안정 등 경제적 요인으로부터 비롯된다는 점에서 출발하여, 저출산 문제를 해결하기 위해 기업에서 시행하고 있는 다양한 제도들을 외국과 우리나라 기업사례를 통해 접근하고, 서구 국가 기업들의 저출산 대책의 내용과 효과에 대한 시사점을 토대로 저출산 시대에 대응하는 효과적이고 바람직한 기업의 저출산을 위한 복지개입 방안에 관한 다양한 함의를 제시하고자 하였다. 우리나라 저출산 문제를 기업의 측면에서 살펴본 결과, 아직까지는 많은 기업들에 있어서 여성들이 편안하게 근로 및 노동을 할 수 있는 여건이 마련되어 있지 않은 것이 사실이지만 유한킴벌리나 대교 등을 중심으로 한 일부 기업들에 있어서는 취업여성들이 아이를 출산하고 난 후에도 지속적으로 근무 할 수 있도록 여러 가지 다양한 제도를 바탕으로 한 근로제도 개선에 많은 노력을 기울이고 있는 것으로 나타났다. 결론적으로 우리나라 기업들이 출산장려를 위한 중요한 대책으로, 저출산의 중추적인 역할을 담당하는 여성들의 취업 문제와 결부하여 기업이 바람직한 근로 및 노동환경을 제공할 수 있도록 지원하여 저출산 문제를 해결하는데 핵심 역할을 담당할 수 있는 출산.가족 친화적 기업 환경(경영)이라는 방안을 제시하였다.
더보기The purpose of this study is to examine the causes and future solutions of low fertility in relation to companies in Korea. In order to resolve low fertility problem the study examined various systems of companies through the cases of foreign countries and Korea. It also proposed various effective and desirable plans which companies can carry out to resolve low fertility based upon the systems of the foreign companies. From the study, the best way to resolve the problem is the company`s fertility and family-friendly business management in which company provides its employees with good labour circumstances. The result of low fertility as a business, until now many business don`t ready that woman can work in condition of comfortable. A part of business ,Yuhan-kimberly or Deakyo, try to improve the system of labor based on many diverse system that woman haven a job can work continuously after delivery. In conclusion, the important measures of delivery to encourage in korea in relation to low working problem of woman support to offer a working circumstance and make friendly circumstance of business to resolve a low delivery.
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