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영유아교사의 대인관계능력이 직무만족도에 미치는 영향에서 교직열정의 매개효과 = The Mediating Effect of Enthusiasm for Teaching Profession on the Influence between Interpersonal Ability and Job Satisfaction in Early Childhood Teachers
저자
발행기관
학술지명
유아교육·보육복지연구(Journal of Early Childhood Education & Educare Welfare)
권호사항
발행연도
2020
작성언어
-주제어
KDC
370
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
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373-397(25쪽)
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본 연구는 영유아교사의 대인관계능력이 직무만족도에 미치는 영향에 교직열정이 매개하는지를 검증하는 데 그 목적이 있다. 이를 위해 충북 청주시를 포함한 4개 지자체에서 근무하고 있는 영유아교사 512명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 회수된 501부의 설문지 중 490부를 대상으로 통계분석을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 영유아교사의 대인관계능력, 교직열정, 직무만족도 간에는 통계적으로 유의한 상관관계가 있었다. 둘째, 영유아교사의 교직열정은 대인관계능력이 직무만족도에 미치는 영향에 부분 매개효과를 보였다. 직무만족의 하위요인 중 근무환경은 매개하고 있지 않은 것으로 나타났으며 원장과 동료관게, 사회적 인정, 직무자체특성 그리고 보수와 승진의 4개 하위요인은 부분매개를 하고 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 교사의 직무만족도를 증진시키기 위해서는 대인관계능력을 직접적으로 높히거나, 교직열정을 향상시켜 이를 중재하도록 유도하는 전략이 필요함을 시사한다.
더보기The purpose of this study was to examine the mediating effect of early childhood teachers’enthusiasm for teaching profession on the relationship between interpersonal ability and job satisfaction in early childhood teachers. The subjects in this study were 490 early childhood teachers from kindergartens and child care centers from 4 regions including chung–Ju city. After a survey was conducted, the collected data were analyzed. After a mediation model of enthusiasm for teaching profession and a partial mediation model of the same were set up on the basis of collected data, Descriptive data analysis, the three-step mediated regression analysis suggested by Baron and Kenny (1986), and Sobel tests were conducted to check the appropriateness of the basic models. The results from this study showed the following. First, interpersonal ability predicted job satisfaction and enthusiasm for teaching profession positively. Second, enthusiasm for teaching profession played a partial mediating role in the effect of early childhood teacher s four sub-factors of job satisfaction; human relationship, social well-being, conviction, status but environment factor played a completely mediating role in the effect of early childhood teacher s enthusiasm for teaching profession. These results suggest that the strategies are needed to improve job satisfaction by directly increasing their interpersonal ability and enhancing enthusiasm for teaching profession to mediate them.
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연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-12-30 | 학술지명변경 | 한글명 : 유아교육.보육행정연구 -> 유아교육·보육복지연구외국어명 : Journal of Early Childhood Education & Educare Administration -> Journal of Early Childhood Education & Educare Welfare | KCI등재 |
2013-05-21 | 학회명변경 | 한글명 : 한국유아교육.보육행정학회 -> 한국유아교육ㆍ보육복지학회영문명 : The Korea Associantion For Early Childhood Education Administration -> The Korea Association for Early Childhood Education & Educare Welfare | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2012-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2011-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) | KCI후보 |
2010-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) | KCI후보 |
2009-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) | KCI후보 |
2007-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.66 | 1.66 | 1.59 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.66 | 1.72 | 1.66 | 0.19 |
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