사회복지사의 윤리의식이 기관 적응성을 매개로 장기발전에 미치는 영향

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 사회복지사의 윤리의식이 기관 적응성과 사회복지기관의 장기발전에 미치는 영향을 분석하고, 이 관계에서 기관 적응성의 매개효과를 검증하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 경기도, 서울특별시, 인천광역시에 소재한 사회복지기관에 근무하는 사회복지사 555명을 대상으로 온라인 설문조사를 실시하였으며, 수집된 자료는 기술통계, 상관관계분석, 확인적 요인분석, 구조방정식 모형분석 및 부트스트래핑을 활용하여 분석하였다. 연구결과, 사회복지사의 윤리의식은 기관 적응성에 유의한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났으며(β=.214, C.R.=4.218), 기관 적응성은 장기발전에 유의한 정적 영향을 미치는 것으로 확인되었다(β=.233, C.R.=5.055). 또한 윤리의식은 장기발전에도 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다(β=.086, C.R.=1.858). 윤리의식이 장기발전에 미치는 영향에서 기관 적응성의 간접효과 역시 유의하게 나타나(간접효과=.050, p=.010), 기관 적응성이 중요한 매개변수로 작용함이 검증되었다. 이러한 결과는 사회복지사의 윤리의식이 단순히 개인의 실천 태도에 국한되는 것이 아니라, 조직 내 적응과 기관의 지속가능한 성장에까지 영향을 미치는 핵심 요인임을 알 수 있다. 따라서 사회복지기관의 장기적 발전을 위해서는 사회복지사의 윤리의식을 체계적으로 강화하고, 조직 내 적응을 촉진할 수 있는 교육과 지원체계, 조직문화 개선이 함께 이루어져야 한다. 본 연구는 사회복지기관의 지속가능한 발전을 설명하는 데 있어 윤리의식과 기관 적응성의 중요성을 실증적으로 제시하였다는 데 의의가 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to analyze the effect of social workers' ethical consciousness on institutional adaptability and long-term development of social welfare institutions, and to verify the mediating effect of institutional adaptability in this relationship. To this end, an online survey was conducted on 555 social workers working at social welfare institutions located in Gyeonggi-do, Seoul, and Incheon, and the collected data were analyzed using descriptive statistics, correlation analysis, confirmatory factor analysis, structural equation model analysis, and bootstrapping. As a result of the study, it was found that social workers' ethical consciousness had a significant positive effect on institutional adaptability (β=.214, C.R.=4.218), and institutional adaptability was found to have a significant positive effect on long-term development (β=.233, C.R.=5.055). In addition, ethical consciousness was found to have a positive effect on long-term development (β=.086, C.R.=1.858). In the effect of ethical consciousness on long-term development, the indirect effect of institutional adaptability was also significant (indirect effect=.050, p=.010), and it was verified that institutional adaptability acts as an important parameter. These results show that social workers' ethical consciousness is not limited to individual attitudes of practice, but is a key factor affecting adaptation within the organization and sustainable growth of the institution. Therefore, for the long-term development of social welfare institutions, it is necessary to systematically strengthen social workers' ethical consciousness and improve education, support systems, and organizational culture that can promote adaptation within the organization. This study is meaningful in that it empirically presents the importance of ethical consciousness and institutional adaptability in explaining the sustainable development of social welfare institutions.