KCI등재
조직 내 권력 형태와 조직학습활동간의 관계 탐색 = The study of the relationship among episodic power, systematic power and organizational learning activities in Korean companies
저자
오석영 (명지대학교)
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2014
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
305-335(31쪽)
KCI 피인용횟수
2
제공처
The purposes of this study is to identify the relationship between power and organizational learning activities in Korean companies. The forms of power this study uses are episodic and system power, that is proposed by Lawrence et al.(2005). The episodic power consist of ‘influence’ and ‘force’, while the systemic power is constituted of ‘domination’ and ‘discipline.’ Moreover, this study regards organizational learning activities as interactive learning and knowledge transfer activities. Based on literature, this study theoretically develop a conceptual model with 7 hypotheses regarding how four different forms of power impact on interactive learning and knowledge transfer activities. To examine the hypotheses, HCCP data provided by KRIVET was used, structural equation model analysis was conducted. This research found that the domination of power has strong relationship to both interactive learning and knowledge transfer activities but the force of power has negative relationship to the learning activities. In order to facilitate organizational learning activities by using the force of power, the power of force need to be conduct with the power of influence. Moreover the episodic power and systematic power need to jointly implement to organizational learning activities to achieve organizational innovation.
더보기본 연구는 조직 내 권력 형태와 조직학습활동간의 관계를 탐색해 봄으로써 조직학습활동을 유발시키는 조직 내 권력의 종류 및 특징, 역할을 살펴보고자 한다. 조직 내 권력 형태는 Lawrence와 그의 동료들이 주장한(2005) 일화적 권력(episodic power), 즉 ‘강압(force)’과 '영향(influence)’과 체제적 권력(systemic power), 즉 ‘지배(domination)’와 ‘규율(discipline)’의 틀 속에서 조직 문화적 특성과 결부시켜 재해석 하였다. 한편 조직학습활동은 Crossan과 동료들이 주장한(1999) 상호작용 학습(지식의 축적과정)과 지식의 전이과정으로 보고 앞의 권력적 특징과의 관계를 살펴보았다. 분석 자료는 2011년에 실시된 인적자원기업패널자료를 활용하였다. 결과로는 일화적 권력 중 ‘강압’은 ‘영향’을 통해 상호학습 작용 및 지식 전이를 돕고 직접적으로 조직학습활동에는 정(+)의 영향을 주지 못하는 것으로 나타났다. 아울러 체제적 권력인 ‘지배’는 ‘규율’ 및 ‘영향’에 정(+)의 관계를 보였으며, 조직학습활동에도 긍정적 영향을 주는 것으로 나타났다. 시사점으로는 첫째, ‘영향’이 배재된 ‘강압’은 학습 작용을 일으키는 데 의미가 없으며, 항상 병행되어 일어나야 할 것이며, 둘째, 절차나 규범을 의미하는 ‘지배’는 학습활동을 안정적으로 유지하는 역할을 해야 할 것이다.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2011-01-24 | 학술지명변경 | 한글명 : 경영교육논총 -> 경영교육연구 | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2007-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 FAIL (등재후보2차) | KCI후보 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2003-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.39 | 1.39 | 1.34 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.3 | 1.28 | 1.351 | 0.59 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)