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발달장애인의 근무환경과 직무능력에 대한 발달장애인의 부모, 활동보조인, 취업담당관의 인식비교연구 = A Comparative Study on the Perceptions of Parents, Assistants, and Employment Officers of People with Developmental Disabilities on the Working Environment and Job Ability of Persons with Developmental Disabilities
저자
발행기관
학술지명
발달장애연구(The Journal of the Korean Association on Developmental Disabilities)
권호사항
발행연도
2023
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
55-72(18쪽)
제공처
본 연구의 목적은 발달장애인의 근로현황을 파악하고, 발달장애인의 근무환경과 직무능력에 대한 부모, 활동보조인, 취업담당관의 인식에 차이가 있는지 알아보는 것이다. 이를 위해 취업 중인 발달장애인의 부모, 활동보조인, 취업담당관 182명을 대상으로 설문조사를 하였다. 분석을 위하여 신뢰도 분석, 기술통계 분석 및 변량분석을 시행하였다. 연구결과 첫째, 취업한 발달장애인은 지적장애인 비율이 높았으며, 근로형태는 계약직, 회사유형은 표준⋅보호작업장, 근로시간은 주당 11시간∼20시간, 월 급여는 50만원 미만이 제일 많았고, 희망급여는 50∼100만원 미만을 가장 선호하였다. 둘째, 부모, 활동보조인, 취업담당관은 발달장애인의 근무환경 중 ‘급여수준’, ‘비장애인과 동등대우’, ‘휴식시간 및 시설’에서 유의미한 인식 차이를 보였으며, 부모의 만족도가 가장 낮았으며, 취업담당관의 만족도가 가장 높았다. 셋째, 부모, 활동보조인, 취업담당관은 발달장애인의 직무능력 중 사회성 변인인 ‘도움요청능력’에서 유의미한 인식 차이를 보였으며, 부모가 자녀의 ‘도움요청능력’을 가장 낮게 보았으며, 취업담당관이 가장 높게 보았다. 본 연구의 의의는 발달장애인의 취업환경에 대한 근로현황을 조사할 수 있었으며, 발달장애인의 취업 관련 변인에 대한 부모, 활동보조인, 취업담당관의 관점에서 인식 차이가 있음을 확인하였다는 것이다.
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