간호사의 셀프리더십이 임상수행능력과 직무몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - C대학 병원을 중심으로 - = Self-leadership of Nurses, Professional Nursing Competence, and Job Commitment: An Empirical Examination of the Influence of Self-leadership
저자
신미진 ( Mi Jin Shin ) ; 정종원 ( Jong One Cheong ) ; 김태훈 ( Taehoon Kim ) 연구자관계분석
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2017
작성언어
Korean
주제어
자료형태
학술저널
수록면
67-95(29쪽)
제공처
소장기관
본 연구는 간호사의 셀프리더십이 임상수행능력과 직무몰입에 어떠한 영향을 미치는지 분석하여, 간호조직 관리에 있어서 셀프리더십 함양의 중요성에 대한 관리적 함의를 이끌어 내는 것을 목적으로 한다. 분석결과, 셀프리더십의 하위 요인인 자기기대, 자기보상, 건설적 사고가 임상수행능력에 긍정적 영향을 주고 있었다. 직무몰입에 대하여서는 셀프리더십의 하위요인인 목표설정과 건설적 사고가 긍정적 영향을 주고 있는 것으로 나타났다. 간호조직에 있어서 셀프리더십이 임상수행능력과 직무몰입에 긍정적 영향을 주고 있다는 점에서 셀프리더십의 함양을 위한 관리적 노력이 요망된다 할 수 있다. 특히 리더십 교육을 받은 간호사 집단이 그렇지 못한 집단보다 더 높은 셀프리더십 수준을 갖고 있다는 연구결과를 고려할 때, 리더십 교육을 보다 적극적으로 실시할 필요가 높다 할 수 있다.
더보기This study is to examine the relationships between self-leadership, professional nursing competence, and job commitment in a nursing organization of a C University Hospital. Recently, self-leadership has been highlighted in the literature of leadership because it positively affects professional nursing competence and job commitment. Based on the regression analyses, the results indicate that self-leadership is positively associated with professional nursing competence and job commitment. Furthermore, the group of nurses who took leadership education have higher level in professional nursing competence and job commitment than the other group of no experience of leadership education.
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