장애인의 취업 및 임금수준 관련요인 탐색: 성별의 조절효과를 중심으로 = Factors Related to Employment and Wage Levels of People with Disabilities: Focusing on the Moderating Effect of Gender
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2011
작성언어
Korean
주제어
KDC
338
자료형태
학술저널
수록면
135-164(30쪽)
제공처
본 연구의 목적은 장애인의 취업여부와 임금수준에 미치는 요인의 영향을 파악하고 각 요인의 영향력이 성별 에 따라 어떻게 달라지는지 보고자 하는 것이다. 인적자본이론, 선별이론, 취향가설을 근거로 연구모형을 도출 하였으며 직무경쟁이론, 이중노동시장이론을 근거로 성별의 조절효과를 보고자 하였다. 연구결과는 먼저, 첫 번 째 종속변수인 취업여부에 대해 인구사회학적 특성인 연령이 적을수록, 장애정도가 경미할수록, 내부기관장애보다 정신적 장애거나 외부 신체기능 장애일 경우 취업할 승산이 더 높은 것으로 나타났으며 인적자본 특성 중 중학교 졸업한 경우보다 초등학교 졸업이하인 경우, 자격증이 있는 경우 취업할 승산이 높은 것으로 나타났다. 또 한 정신적 장애, 배우자 유무, 고용서비스 경험은 성별에 따라 취업여부에 미치는 영향력이 다른 것으로 확인 되었다. 다음으로 두 번째 종속변수인 임금수준에 대해 인구사회학적 특성 중 장애정도를 측정하는 점수가 높을 수록, 정신적 장애의 경우보다 내부기관 장애의 경우, 배우자가 있는 경우 임금수준이 높아지는 것을 확인할 수 있었다. 임금수준에 영향을 미치는 인적자본 특성의 요인들 중 초등학교 졸업이하의 교육수준보다 고등학교 졸 업, 3년제 이하 대학 이상의 교육수준인 사람의 경우 자격증이 있는 경우 임금수준이 높아지는 것으로 나타났다. 이 외에도 근무기간이 길수록, 비정규직이 아닌 정규직인 경우, 월 평균 근무시간이 많을수록 임금수준이 높아지는 것으로 확인되었다. 임금수준에 영향을 미치는 요인들의 영향력에 있어서 성별의 조절효과를 분석한 결과 인구사회학적 특성 중 장애정도, 연령, 배우자 유무가 포함되며 인적자본 특성 중 교육수준(중학교 졸업 제외), 자격증 유무, 정규직 여부가 성별에 의해 영향력이 조절되는 것으로 나타났다.
더보기The purpose of this study is to analyze the effect of variables on the employment and wage standard of people with disabilities and report how the effect of each variable differs according to sex. To achieve this, this study developed a research model based on the selective theory, which was formed based on suspicions about the theory of human capital Also, this study attempted to report the moderating effect of sex based on the job competition theory and the dual labor market theory. Research results are as follows. First, for the socio-demographic characteristics of the first dependent variable, employment, it was verified that a higher chance of employment was presented for younger individuals with a mild degree of disability, specifically the disability of mental or physical function rather than disability of the internal organs. Furthermore, it was presented that disability was related with mental function, existence of spouse, and employment service experience differently influenced employment according to sex. Next, for the socio-demographic characteristics of the second dependent variable, wage levels, it was verified that wage levels was increased among married individuals presenting a higher degree of disability, specifically disability of internal organs than of mental function. Among human capital characteristics that influenced wage levels, it was presented that higher wage levels was provided for high school graduates with a 3-year college education or less when compared to subjects with an academic ability less than that of a elementary school graduate. This study predicted that wage levels would increase among individuals with certificates and verified that the wage levels was presented higher among men than women. In addition, research results presented that wage levels was increased among regular employees with longer work experience and longer monthly average work hours. According to the analysis on the moderating effect of sex in the effect of factors on wage levels, it was verified that sex moderated a total of 6 variables, including degree of disability, age, existence of spouse among socio-demographic characteristics and level of education (excluding middle school graduates), certificate, and regular/non-regular work status among human capital characteristics.
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