마을공동체 구성원의 갈등해소 코칭 모델 개발: MENGROWV 코칭 모델 = Development of Coaching Model for Conflict Resolution of Community Members: MENGROWV Coaching Mode
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2022
작성언어
Korean
주제어
KDC
370
자료형태
학술저널
수록면
1-20(20쪽)
제공처
본 연구는 마을공동체 구성원의 갈등해소를 위한 탐색과 분석을 통해 갈등해
소 코칭 모델을 개발하였다. 이러한 목적을 달성하기 위한 연구문제로 두 가지를
제시하였다. 마을공동체 구성원의 갈등해소를 위한 갈등해소 코칭의 구성요소를
추출하여 정리하였다. 연구주제와 유사한 전문분야의 전문가 1:1 인터뷰와 델파이
조사를 통해 도출된 갈등해소의 구성요소 및 갈등해소 코칭 각 단계의 적절성이
유의미함을 확인하였다. MENGROWV 갈등해소코칭은 ‘관계형성‘, ‘감정상태’, ‘욕
구파악’과 GROW 모델을 결합하고, ‘분출‘ 내용을 포함하여 갈등해소를 돕는 모
델이다. 따라서 MENGROWV 갈등해소코칭은 갈등해소를 통해 개인과 조직의
변화와 성장으로 모두가 지향하는 행복한 삶을 위해 공동체 확립 및 지속가능성
에 영향을 미칠 것이다. 또한 현대사회에 요구되는 갈등 코칭 문화 확산에 기여
할 것이다.
This study developed a conflict resolution coaching model through search and
analysis for conflict resolution of village community members. Two research
questions were presented to achieve this purpose. The components of conflict
resolution coaching for conflict resolution were extracted and organized. It was
confirmed that the components of conflict resolution and the appropriateness of
each stage of conflict resolution coaching derived through 1:1 interviews with
experts in specialized fields similar to the research topic and Delphi surveys
were significant. MENGROWV conflict resolution coaching is a model that
combines "relationship formation," "emotional status," "understanding needs" and
GROW models and helps resolve conflicts, including the content of "distraction.“
Through conflict resolution, the change and growth of individuals and
organizations will affect the establishment and sustainability of the community
for a happy life that everyone aims for. t will also contribute to the spread of
the conflict coaching culture required by modern society
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