노조몰입과 노조활동참여의 선행요인 분석 및 노사관계분위기의 조절효과

국문 초록 (Abstract)

노조몰입과 노조참여를 각각 종속변수로 하여 노조관련 선행요인(노조도구성 인식, 노조에 대한 전반적인 태도)과 조직관련 선행요인(직무만족, 조직몰입)이 영향을 미치는지 분석하였다. 또한 노사관계분위기에 대한 인식이 이 관계를 조절하는지 분석하였다. 사무직, 금융직 14개 노조 간부들과 조합원들을 표본으로 하여 분석한 결과 노조도구성인식과 노조에 대한 태도는 노조몰입과 노조활동참여에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 조직몰입도가 높을수록 노조몰입과 노조참여도가 높아지는 것으로 나타났다. 인구통계학적 변수와 아울러 네 개의 독립변수를 모두 투입할 경우 노사관계분위기의 조절효과는 나타나지 않았다. 하지만 독립변수를 두 개의 그룹(조직관련 변수, 노조관련 변수)으로 나누어 분석한 결과 조절효과가 나타났다. 노조몰입을 종속변수로 한 분석에서는 노조도구성인식과 조직몰입이 노사관계분위기와 상호작용효과를 보이고, 노조참여를 종속변수로 한 분석에서는 직무만족과 조직몰입에서 상호작용효과를 보였다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Union commitment and union participation are two major dependent variables, and job satisfaction, organizational commitment, general union attitude, and union instrumentality are analyzed as the antecedents. In addition, I analyzed how the industrial relations atmosphere moderate these relations. The sample was collected from 14 financial and clerical labor unions, and the final number of members used as samples was 293. The results of the empirical analysis are summarized as follows. First, organizational commitment, general attitude toward union, and union instrumentality perception have significant effects on union commitment. Second, union commitment, organizational commitment, general union attitude, and union instrumentality constitute a significant predictor of union participation. Third, the moderating effect of industrial relations atmosphere between union-related antecedents and union commitment was different according to the factors. Organizational commitment and union instrumentality have positive (+) moderating effects showing stronger union commitment as the IR atmosphere is better. Fourth, the moderating effects of IR atmosphere between the organizational commitment and union participation appeared. Union commitment, general union attitude can be interpreted as explaining union participation regardless of the IR atmosphere.

목차 (Table of Contents)

• 국문초록
• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 노조몰입 선행연구 분석 Ⅲ 연구모형 및 연구가설
• Ⅳ. 실증분석 및 가설검증
• Ⅴ. 논의 및 결론
• 참고문헌
• Abstract