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産學實習에 대한 實態調査 = A Survey Research on Industry-University Training -Focused on Student Trainees in Tourism-related Department in Higher Educational Institutions-
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2000
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-KDC
325
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KCI등재
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학술저널
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91-119(29쪽)
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This study was intended to present the spot-specific tourist manpower system by improving the problem of on-spot training(industry-university training) provided between the educational institution training tourist manpower and the industrial enterprise accommodating.
This study limited its scope to the trainees assigned to the tourist business enterprise in the tourism-related department(major field of study) opened in junior college and 4-year college or university (including open university). in case of business enterprises, it confined the business type and regional scope to the travel agency and deluxe hotel, located in Seoul, housing tourism-related department students as industry-university cooperation trainees most.
Based on the study result, the following conclusion was drawn:
For the industry-university cooperation education to become the educational system beneficial to both sides, there should be the consultative organ to govern it. And it is judged that problem fundamentally improved and capable tourism manpower could be txained only when the industry-university cooperation training system as a whole is planned, evaluated and prepared through the consultative organ.
The key contents of industry-university cooperation education should be systematically progressed such as development of industry-university cooperation training & education, development of curricula, supervision over the business enterprise housing industry-university cooperation trainees, its linkage with employment, exchange of human resources, and the like, in conclusion, it is absolutely necessary to establish a separate specialized organization in charge of industry-university cooperation education in the tourism field for the system to tame root as the on actively beneficial to industry-university and the training of Korea tourist manpower.
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