배드민턴과 테니스 동호인의 사회 인구학적 변인에 따른 직무만족 및 생활만족도 = A Badminton and tennis -lovers' in the social demorgraphic Job satisfaction and life satisfaction

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this research in the social demographic a Badminton and tennis -lovers' validate the difference between life satisfaction and job satisfaction, and therefore come from a job borded may fuel tension, such as, time and rest time after work and sports use By participating in family, community, work, life and community activities to bring vitality, self-fulfillment, and the purpose is to improve the quality of life.
Subject of research in 2009 in the D Metropolitan badminton and tennis-lovers' participated in the movement as a population, stratified cluster random sampling was extracted by using the samples. Badminton, tennis all 400 people each to a total of 200 people.
Analysis technique based on the social demographic a badminton and tennis -lovers' job satisfaction (job aptitude, interpersonal relationships, personal compensation), life satisfaction (happiness, confidence, expectations) analysis to analyze differences oneway-ANOVA obtained by conducting The result follows.
First, a badminton and tennis -lovers', depending on their social demographic characteristics, according to the difference in job satisfaction.
In particular, the exact duties of the education, income, participation period, the participation according to the time showed a significant difference, and Adult Education As a result, compensation was a significant difference. The job, interpersonal relationships, positions, participation period, the income differences were significant at.
Second, a badminton and tennis -lovers' , depending on their social demographic characteristics, according to the difference in life satisfaction.
In particular, life satisfaction happiness education, occupation, title, time, depending on participation in income showed a significant difference, and life satisfaction, the job, title, income, participation according to the time difference was significant. Meet expectations in the title, according to the participating period were significant differences.
Finding in this study, as participation in sports activities, job and life satisfaction because of the positive affection, the company to participate in sports for the welfare of the workers , policy support and investment to improve productivity and job desire to inspire, and promote health and fitness, as well as a healthy leisure life and a happy life, to provide opportunities is good.

국문 초록 (Abstract)

이 연구의 목적은 사회인구학적 변인에 따른 생활만족도 및 직무만족도의 차이를 검증하고 따라서 직업에서 오는 권태감, 긴장감 등의 생활 활력소가 될 수 있으므로, 휴식시간 및 근무 후의 시간 등을 이용하여 생활체육에 참여함으로써 가정, 사회, 직장의 생활 및 동호회 활동에 활력을 불어 넣어 주고, 자아실현 및 삶의 질 향상을 목적으로 하는데 있다.
연구의 대상은 2009년 현재 D광역시에서 배드민턴, 테니스 운동에 참여하고 있는 동호인을 모집단으로 선정하여, 유층집락무선표집법(stratified cluster random sampling)을 사용하여 표본을 추출하였다. 배드민턴, 테니스 각각 200명씩 총 400명을 표집대상으로 하였다.
분석기법으로는 사회인구학적 변인에 따른 직무만족도(직무적성, 대인관계, 대인보상), 생활만족도(행복감, 성공감, 기대감)차이를 분석하기 위하여 일원분산분석(oneway-ANOVA)을 실시하여얻은 결과는 다음과 같다.

첫째, 배드민턴과 테니스 동호인들은 사회인구학적 특성에 따라 직무만족에 차이가 있는 것으로 나타났다.
특히, 직무적성은 학력, 월수입, 참여기간, 참여시간에 따라서 유의한 차이가 있는 것으로 나타났으며, 대인보상은 학력 따라서 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 대인관계는 직업, 직위, 참여기간, 월수입에서 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다.
둘째, 배드민턴과 테니스 동호인들은 사회인구학적 특성에 따라 생활만족도에 차이가 있는 것으로 나타났다.
특히, 행복감 생활만족은 학력, 직업, 직위, 월수입 참여시간에 따라서 유의한 차이가 있는 것으로 나타났으며, 성공감 생활만족에는 직업, 직위, 월수입, 참여시간에 따라서 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 기대감 생활만족은 직위, 참여기간에 따라서 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다.

이 연구에서 규명된 바와 같은 생활체육활동 참여가 직무 및 생활만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났기 때문에 기업에는 직장인의 생활체육 참여에 대한 복지 후생적 측면에서 정책적인 지원과 투자를 통하여 생산성 향상과 직무 의욕을 고취시키고, 건강 및 체력 증진 뿐 아니라 건전한 여가생활 및 행복한 삶을 영위할 수 있도록 기회를 제공하는 것이 바람직한 것으로 사료된다.

목차 (Table of Contents)

• 목 차
• I. 서론 1
• 1. 연구의 필요성 1
• 2. 연구의 목적 5
• 3. 연구의 가설 5
• 4. 연구의 제한점 6
• 5. 용어의 정의 6
• II. 이론적 배경 8
• 1. 생활체육 8
• 2. 직무만족 18
• 3. 생활만족 22
• Ⅲ. 연구방법 24
• 1. 연구대상 24
• 2. 연구기간 25
• 3. 측정도구 26
• 4. 자료처리 32
• Ⅳ. 결과 33
• 1. 학력, 직업, 직위, 연령, 월수입, 참여기간, 참여시간에 따른 직무만족의 차이 33
• 2. 학력, 직업, 직위, 연령, 월수입, 참여기간, 참여시간에 따른 생활만족의 차이 40
• 3. 상관관계 분석 47
• Ⅴ. 논의 48
• Ⅵ. 결론 51
• Ⅶ. 제언 53
• 참 고 문 헌. 54
• Abstract 60
• 부 록 63
• 표 목 차
• 표 1. 조사대상자의 일반적 특성 25
• 표 2. 설문지의 구성지표 26
• 표 3. 직무만족에 대한 직각회전 요인분석 28
• 표 4. 생활만족에 대한 직각회전 요인분석 29
• 표 5. 직무만족 신뢰도 30
• 표 6. 생활만족 신뢰도 31
• 표 7. 학력에 따른 직무만족의 차이 33
• 표 8. 직업에 따른 직무만족의 차이 34
• 표 9. 직위에 따른 직무만족의 차이 35
• 표 10. 연령에 따른 직무만족의 차이 36
• 표 11. 월수입에 따른 직무만족의 차이 37
• 표 12. 참여기간에 따른 직무만족의 차이 38
• 표 13. 참여시간에 따른 직무만족의 차이 39
• 표 14. 학력에 따른 생활만족의 차이 40
• 표 15. 직업에 따른 생활만족의 차이 41
• 표 16. 직위에 따른 생활만족의 차이 42
• 표 17. 연령에 따른 생활만족의 차이 43
• 표 18. 월수입에 따른 생활만족의 차이 44
• 표 19. 참여기간에 따른 생활만족의 차이 45
• 표 20. 참여시간에 따른 생활만족의 차이 46
• 표 21. 상관관계 분석 47