KCI등재
아시아계 이주근로자의 문화적 가치와 직무만족에 관한 연구 : 홉스테드 지수의 적용 가능성을 중심으로
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2012
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
97-125(29쪽)
KCI 피인용횟수
8
제공처
소장기관
본고는 광주/전남 지역의 4개국 (중국, 베트남, 필리핀, 우즈베키스탄) 이주근로자 400명과 한국인 근로자 55명을 대상으로 설문조사 된 것이며, 두 가지 목적을 가지고 있다. 첫 번째는 이주 근로자의 직무만족도에 국가문화 간 차이가 있는가를 규명하는 것이며, 두 번째는 이주근로자의 개인적 문화가치가 한국인과 유사할수록 직무만족도도 한국인과 유사한가를 분석하는 것이다. 신뢰도 검증을 거친 후 국가문화 간 차이는 t-검증, 개인 문화가치의 차이는 회귀분석을 통하여 분석한 결과, 우리는 다음과 같이 추론할 수 있었다. 첫째, 가설 1이 기각됨으로써, 직무만족의 유사성은 국가 문화의 유사성과 반드시 비례하지는 않는다 (Hofstede 차원 이외의 다른 요소/차원에 의해 더 큰 영향을 받을 수 있다). 예를 들어 한국과 우즈베키스탄은 직무만족도에 유의한 차이가 없었다. 특히 권력거리와 장기지향성 차원에서 거의 비슷하다. 오히려 중국 근로자 (대부분은 조선족이지만)들이 한국과 유사한 기후, 풍토, 역사, 문화, 민족성에도 불구하고 차이가 가장 크게 나타났다. 둘째, 가설 3, 가설 6이 채택됨으로써 이주근로자 개인들의 권력거리와 장기지향성 성향이 한국인 근로자와 유사한 만족수준을 느끼는데 있어 가장 유의한 변수로 나타났다. 중국, 베트남의 경우 권력거리 차원이, 우즈베키스탄의 경우 장기지향성 차원이, 필리핀의 경우 남성주의 및 장기지향성 차원이 유사할수록 한국인과 유사한 직무만족도를 느끼고 있다. 한국사회의 권력지향성 문화와 장기지향성 추구문화에 쉽게 적응할수록 이주근로자의 만족수준이 높아진다고 추론할 수 있다.
더보기This paper is designed to survey 400 immigrant workers (Chinese, Filipino, Vietnamese, Uzbek) and 55 Korean workers. It has two objectives. First, are there any national cultural difference in their job satisfaction?, Second, is their job satisfaction (JS) similar to Koreans when their individual cultural values (CV) are similar to Koreans?. After reliability test, we analysed and inferred as follows through t-test and regression. First, similarity of JS and CV is not necessarily proportional, rejecting the H 1. So to speak, similarity of JS can be affected by any other factors except Hofstede dimensions. Korean and Uzbek workers showed almost no JS gap especially in Power distance(PD) and Long Term orientation(LTO) dimensions. Despite Chinese workers (most of them are Korean-origin people) have the most similar climate, language, culture, history and blood, they showed the biggest gap from the Koreans. Second, accepting H 3 and H 6, PD and LTO are the most significant factors affecting similar JS to Korean workers. PD dimension to the Chinese and the Vietnamese workers, LTO dimension to Uzbek workers, MAS and LTO dimensions to Filipino workers are the most significant factors. We finally infer that the more easily they adapt to Korean business culture, the higher their JS level become.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2011-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2007-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.37 | 1.37 | 1.37 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.37 | 1.39 | 1.62 | 0.33 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)