KCI등재
국내실증연구문헌에서 나타난 측정도구 사용방법 및 절차적 문제에 대한 분석 : 직무만족도를 중심으로 = A Review on the Use of Job Satisfaction Measurement Tools and Statistical Methods in Empirical Researches
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2004
작성언어
-KDC
325
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
33-85(53쪽)
KCI 피인용횟수
37
제공처
본 논문은 직무만족도를 측정하기 위한 측정도구가 국내 연구문헌에서 어떻게 활용되고 있는 지를 실증적으로 분석하여 문제점을 파악하고 향후 연구에서의 개선방향을 제시하는 데 그 목적이 있다. 더 나아가서는 국내에서 사용할 수 있는 표준화된 측정도구를 개발하는 데 고려해야 할 사항을 제시하고자 한다. 이를 위해 국내에서 많이 사용되는 전반적 직무만족도 측정도구와 요인별 직무만족도 측정도구를 검토하고 비교하였다. 국내 문헌을 검토하기 위해서 한국학술정보(주)와 한국교육학술정보원의 데이터베이스에 포함된 주요 학술지의 논문, 경영학관련 학술지 그리고 일부 대학교에서 발간하는 논문집에서 296편의 직무만족 관련 논문을 분석하였다. 국내 문헌에서는 직무기술지표(JDI), 미네소타만족설문지(MSQ), 직무만족지표(JSI) 등이 가장 많이 활용되고 있었으나 대부분 원래의 설문문항과 측정척도를 번역하고 수정하여 사용하고 있음에도 불구하고 그에 따른 충분한 학술적 검토가 미홉하였다. 표본의 선정에 있어서도 대부분 편의추출법이 활용되어 표본의 대표성에 문제가 있었으며 설문문항에 대한 신뢰도나 타당도의 검증도 미흡한 경우가 많았다. 이러한 분석결과를 바탕으로 향후 직무만족도의 측정에 있어서 고려해야 할 개선방향을 제시하였다. 또한 국내에서도 직무만족도를 측정할 수 있는 표준화된 설문지 개발의 필요성과 최근 중요시되고 있는 고용안정성이 직무만족의 중요한 구성요인으로 포함해야 할 필요성을 제시하였다. 마지막으로는 연구의 한계점을 제시하였다.
더보기Job satisfaction has been measured for many years because it is one of the most important concept in management. The measurement of job satisfaction, however, is as difficult as it is important. Job satisfaction in research papers has been measured in Korea by using tools developed in Western countries. Job Descriptive. Index(JDI), Minnesota Satisfaction Questionnaire(MSQ), and JSI(Job Satisfaction Index) are the most popular tools among others used in Korea. This paper examined 296 papers which measured and analyzed job satisfaction of Korean workers in various fields. Most of the papers, however, used existing tools to measure job satisfaction with modifications in numbers of questions, scales of measures, and the contents of questions without sufficient reviews on reliability and validity of the revised tools. Some papers did neither mention the survey period, sampling method, sample size of distributed, nor valid sample size of analyzed. Many of researches test the reliability of tools by presenting the Cronbach's a and the validity by running the factor analysis. Some of the papers neither report the test result of reliability nor that of validity. The following ideas are suggested to improve the reliability and validity of job satisfaction measuring tools and the results of measurement for Korean employees. First, some ideas on using developed tools for job satisfaction are recommended. Secondly, the development of standard measurement tools for Korean employees is suggested. A relatively new concept of good job or decent job should be reviewed in developing the tools. Also, the job security should be considered one of most important factor in measuring job satisfaction of Korean employees.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2013-02-27 | 학술지명변경 | 한글명 : 인사·조직연구 -> 인사조직연구 | KCI등재 |
2013-02-26 | 학회명변경 | 한글명 : 한국인사·조직학회 -> 한국인사조직학회 | KCI등재 |
2011-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2009-12-29 | 학회명변경 | 한글명 : 한국인사ㆍ조직학회 -> 한국인사·조직학회 | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2007-07-04 | 학술지명변경 | 외국어명 : Korean journal of management -> Korean Journal of Management | KCI등재 |
2007-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2004-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2003-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2002-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) | KCI후보 |
1999-07-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.29 | 1.29 | 1.59 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.64 | 1.69 | 2.995 | 0.48 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)