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장애인고용에 영향을 미치는 고용주인식에 관한 연구 = A Study on the Effect of Employment of People with Disabilities on Employer's Perception
저자
발행기관
학술지명
특수교육저널 : 이론과 실천(Journal of special education : theory and practice)
권호사항
발행연도
2003
작성언어
Korean
주제어
KDC
379
등재정보
KCI등재후보
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
351-378(28쪽)
KCI 피인용횟수
26
제공처
소장기관
장애인고용에 있어서 고용결정권자인 고용주들의 인식은 무엇보다 중요한 요인일 것이다. 고용주들의 인식수준을 알아보고 장애인고용에 영향을 미치는 변인들과의 관계를 알아보는 것은 직업재활서비스를 제공함에 있어서 중요한 사항이다.
본 연구는 고용주 92명을 대상으로 장애인고용에 관한 인식을 직업기술 및 훈련 요인, 법률적인 요인, 경제적인 요인, 지원 및 훈련 요인의 4요인으로 나누어 각 요인들과 장애인고용에 영향을 미치는 변인들과의 상관관계와 상대적 기여도를 통해 나타난 결과를 분석하여 장애인고용을 촉진시키고 정책수립과정에 있어서의 기초자료를 제공하는데 그 목적이 있다.
The purpose of this study is to examine perception of the employers on the employment of people with disabilities and related variables such as employability, familiarity of regulation, and frequency of contact with rehabilitation agencies. In the pilot study, instrument reliability was investigated based on a respondent group of 15 employers and 26 vocational rehabilitation practitioners. The results obtained through the SPSS Reliability Analysis program indicated that the reliability of all the scales of the instrument was above an alpha level of .9360. Out of the 800 survey sheets sent to employers, 92 were returned.
A multiple step process was used to develop the Perception Scale of the Employment of People with Disabilities. The instrument primarily consisted of Likert-scale responses and was divided into four major sections: work skills and attitudes factor, law factor, economic factor, and support and training factor.
The conclusions drawn from the results and discussion were as follows.
First, the grand mean of employers' perceptions on work skills and attitudes was 3.91, while its standard deviation was .56. Regarding employers' perceptions on law factor, the grand mean was 3.59, and the standard deviation was .76. The grand mean of employers' perceptions on economic factor was 3.58, and its standard deviation was .69. Lastly, The grand mean of employers' perceptions on support and training factor was 3.64, and its standard deviation was .64.
Second, the correlation analysis yielded the following findings. Each sub-factors are very high correlation(p<.001). Correlation among employability, evaluation of experience with persons with disabilities, and the frequency of contact with vocational rehabilitation agencies was very high.
Third, the multiple regression analysis yielded the following findings. Familiarity of law, the evaluation of experience with persons with disabilities, and the frequency of contact with vocational rehabilitation agencies could predict employability. In addition, while the familiarity of law could predict law factors and employability, the factors of work skills and attitudes could explain economic factors and support and training factors. Moreover, types of business, familiarity of law, and scales of business could predict law factors while economic factors could explain law factors and support and training factors. Finally, support and training factors could predict economic factors and evaluation of experience with persons with disabilities.
These findings present service providers with information that would facilitate successful employment of individuals with disabilities. However, more in-depth, quality studies for employers hiring persons with disabilities need to be conducted in the future to further investigate the relationship among factors dealt in this study. Furthermore, in terms of policy, central and local governments should make every effort to ensure that employers become familiar with laws related to the employment of people with disabilities. Authorities should also ensure administrative and financial assistance, as well as frequent contacts with rehabilitation agencies through public information by means of the mass media.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2015-02-04 | 학회명변경 | 한글명 : 대구대학교 한국특수교육문제연구소 -> 한국특수교육문제연구소영문명 : Daegu University Research Institute of the Korea Special Education -> Research Institute of the Korea Special Education | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2014-05-23 | 학회명변경 | 한글명 : 한국특수교육문제연구소 -> 대구대학교 한국특수교육문제연구소영문명 : Research Institute of the Korean Special Education -> Daegu University Research Institute of the Korea Special Education | KCI등재 |
2011-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2006-08-16 | 학회명변경 | 한글명 : BK21특수교육교육연구단 -> 한국특수교육문제연구소영문명 : Bk21 Project Force Of Special Education -> Research Institute of the Korean Special Education | KCI등재 |
2006-06-22 | 학술지명변경 | 한글명 : 특수교육저널: 이론과 실천 -> 특수교육저널:이론과 실천 | KCI등재 |
2006-05-18 | 학회명변경 | 한글명 : BK21특수교육교육연구단 -> 대구대학교 대학원 특수교육학과영문명 : Bk21 Project Force Of Special Education -> Daegu University Graduate School of Special Education | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2003-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.33 | 1.33 | 1.26 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.18 | 1.18 | 1.518 | 0.46 |
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