진로의사결정에서의 타협과정에 관한 국내연구 동향 = Literature review on the domestic research trends of career compromise in career decision

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to review on the domestic research trends of career compromise in career decision. After introducing the Gottfredson's career compromise theory in Korea, lots of research papers were published. We tried to renew the literature review after the paper of Mae-Hang Hwang & Kay-Hyon Kim(2001). We studied 24 papers searched with a search engine “career compromise” along years,theme, objects, factors affecting compromise, and cross analysis were also performed among theme, objects and order of priority in career compromise. For last 10 years many researchers studied with theme of order of priority in career compromise, compromise pattern, compromise factor, compromise procedure,application and reviews. The most frequently researched topic was the order of priority in career compromise. And university students were most frequently sampled as the subjects and high school students, repeaters and office workers were also researched as a subjects. Factors affecting compromise process were personal characteristics, career attitude maturity, self effectiveness, expectation level of parents and cultural differences. This study showed the needs of various subjects and inclusion of more factors affecting career compromise. And methodological expansion like qualitative studies in career compromise process were recommended in future research. Some discussions and implications were addressed.

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 Gottfredson의 이론(1981)을 토대로 한 진로의사결정에서의 타협과정에 대해 문헌을 고찰한 황매향과 김계현(2001)의 연구 이후 현재까지 밝혀진 내용과 미진한 내용이 무엇인지를 점검함으로써 향후 진로타협 과정의 연구 방향을 정립해보려는 목적으로 수행되었다. 이를 위해 진로타협을 검색어로 하여 선정된 24편의 논문을 연도별, 연구 주제별, 연구 대상 별, 진로타협 영향 변인 별로 분류하여 분석하고 그 결과들을 살펴보았으며, 연구 대상과 연구 주제 그리고 타협 우선순위를 교차 분석하여 살펴보았다. 연구 결과 진로타협 우선순위, 타협 유형화, 타협 요인, 타협 과정 그리고 적용 및 고찰 등을 주제로 하여 지난 10여 년 간 매해 꾸준한 연구가 이루어지고 있었으며, 그중 진로타협 우선순위에 대한 연구가 가장 많이 수행되었다. 대학생을 대상으로 한 논문이 다수이기는 하지만 고등학생, 재수생, 직장인을 포함한 다양한 대상의 진로타협 과정을 검토하려는 시도도 있었다. 진로타협과정에 미치는 영향 요인으로는 개인적 특성 요인, 진로태도성숙, 자기 효능감, 부모기대수준, 문화 간 차이 등이 연구되었다. 최근 10년간의 연구를 바탕으로 향후 연구 대상의 확대가 필요하며, 진로 타협 우선순위에 대해 집중된 연구를 확장하여 진로타협에 영향을 주는 다양한 요인들에 대한 검토가 필요함을 확인할 수 있었고, 양적 연구에서 벗어나 질적 연구를 통해 타협과정을 보다 세밀하게 살펴볼 필요성이 드러났다.

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