産業保健에 對한 知識·態度·實踐에 關한 調査 硏究 = (A) survey on the knowledge, attitude, and practice of industrial health
저자
발행사항
광주 : 全南大學校 大學院, 1983
학위논문사항
학위논문(박사)-- 全南大學校 大學院: 醫學科 豫防醫學專攻 1984. 2
발행연도
1983
작성언어
한국어
주제어
KDC
517.92 판사항(3)
발행국(도시)
광주
형태사항
45 p. ; 26 cm .
소장기관
바람직한 産業保健의 政策과 計劃樹立에 必要한 指針을 提供하기 위하여 勤勞者와 保健擔當者 및 企業主를 對象으로 이들의 産業保健에 關한 知識·態度·實踐面을 中心으로 1983年 2月부터 8月까지 7個月餘에 걸쳐 實施한 本 硏究의 調査 結果 다음과 같은 結論을 얻었다.
1. 勤勞者는 産業保健 全般에 關한 知識이 保健擔當者에 比하여 뒤떨어지는 편이었으나 企業主와는 有意한 差異가 없었다. 産業保健 全般에 關한 態度와 實踐面을 보면 勤勞者가 가장 積極的 肯定的이었다.
2. 保健擔當者는 知識度가 가장 높았으나 態度는 勤勞者에 比해 다소 뒤떨어지는 편이었고 특히 小企業 保健擔當者는 但 1名을 除外하고는 모두가 兼職 勤勞者로서 知識·態度·實踐面이 모두 뒤떨어지는 편이었다.
3. 企業主는 知識度가 保健擔當者보다 낮고 勤勞者와는 有意한 差異가 없었으나 態度와 實踐面은 勤勞者는 물론 保健擔當者보다 뒤떨어졌다.
4. 小企業일수록 産業保健 全般에 關한 知識·態度·實踐度가 不良하였다. 特히 小企業 企業主는 知識度가 가장 낮고 態度·實踐度가 가장 不良하였다. 다만 小企業 勤勞者는 낮은 知識度에도 불구하고 가장 積極的이고 肯定的인 態度를 보여 주었다.
5. 광대企業의 規模가 작을수록 勤勞者의 健康管理를 위한 最善策으로 醫療保險및 産災保險의 擴大가 많이 지적되었다.
6. 現在 施行中 인 健康診斷에 대하여 勤勞者·保健擔當者·企業主의 不滿이 많았고 不滿의 內容으로는 檢査項目의 形式性과 事後管理의 未恰이 많이 지적되었다.
7. 大部分의 勤勞者들은 健康診斷과 作業環境 測定結果를 健康管理와 環境管理에 反映해 주기를 바랐다.
8. 保健敎育에 關하여 勤勞者는 가장 積極的인 關心을 보인 反面에 企業主는 별 다른 관심을 보여 주지 않았다.
9. 安全과 保建에 關하여 勤勞者, 保健擔當者. 企業主는 相互關聯性을 크게 認定하고 있었으나 安全을 保建보다 훨씬 重視하는 傾向이었다.
l0. 保健管理者에게서 健康相談. 保健敎育을 받았다는 勤勞者가 極小數이고 保健管理者가 自己 事業場에 選任되어 있는지도 모르는 勤勞者가 70% 以上인 것으로 보아 事業場內에서의 保健管理者의 活動은 극히 부진힌 것으로 생각된다.
그럼에도 51.4%에 해당하는 勤勞者가 保健管理者에 대한 財政的 지원을 충분히 하여 줄 것을 요구함으로써 勤勞者의 保健管理者에 대한 기대는 상당히 높았다.
11. 勤勞者의 健康狀態와 食事關係는 만족할만한 程度가 되지 못했고 健康에 다소 지장이 있더라도 手當을 받기 위하여 超過勤務를 원하는 動勞者가 62.8 %나 되어 勤勞者의 健康管理를 爲해서는 勤勞條件의 改善이 要請된다.
著者는 以上의 結果에 의거하여 우리나라 産業保健의 沮害要因에 關하여 勤勞者에게는 별다른 問題點이 없으며 오히려 企業主의 産業保健에 關한 理害不足과 無關心을 問題點으로 指摘하였고 法的, 行政的인 次元에서의 産業保健의 活性化 方案을 아울러 모색하였다.
To acquire more useful data for the development of industrical health services, the knowledge-attitude-and practice survey was carried out on 1,176 employees, 137 industrial health workers, and 334 employers in Chonnam province over 7 months from February to August, 1983.
The results obtained were as follows:
1. The knowledge of employees on industrial health was poorer than industrial health workers', but was not significantly different compared with employers. Nevertheless they showed the most active attitude and practice than any others on industrial health services.
2. The knowledge of industrial health workers was best, but their attitude and practice were not satisfactory compared with employees: Furthermore almost all the health workers in small industries serviced with part-time, and their knowledge, attitude, and practice on industrial health were inadequate.
3. In general the knowledge, attitude, and practice of employers seemed to be comparatively low, passive, and negative.
4. The knowledge, attitude, and practice of respondents on industrial health showed considerable difference depending upon the scale of industries.
Generally the respondents belonged to small industries knew little, tended to take negative attitude, and to act passively. On the other hand employees in small industries showed the most desirable attitude and practice despite of their poor knowledge.
5. Demand for the extension of health insurance systems was increased for the best way of health management with the decrease in the scale of a plant.
6. Majority of respondents were not satisfied to periodic health examination because of incompetency of items and poor follow-up care.
7. Most of all employees wanted periodic health examination and environmental measurement should be reflected on the health and environmental management.
8. Employees seemed to be more interested in health education than employers.
9. Almost all the respondents agreed to the close relation of health and safety. But they thought safety was more important.
10. In spite of poor activities of many industrial physicians, 51.4% of employees desired more financial support for industrial physicians' activities.
11. Nutrition and health condition of employees were not satisfactory, and 62.8% of employees wanted to overwork to gain an allowance for over-time work even if they injured their health, therefore labor conditions must to be improved urgentIy.
분석정보
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)