재한 중국인 고급 취업인력의 여가활동 경험이 한국 문화적응에 미치는 영향 = Exploring the cultural adjustment process through leisure activity experience for the Chinese high-quality human resources who are working in Korea

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 한국 대학을 졸업하고 현재 한국 기업 또는 학교에서 근무하고 있는 중국인 고급 취업인력이 한국에 정착하면서 문화적응 단계는 어떻게 진행되고, 한국 문화적응 과정 속에서 그들이 참여하는 여가활동이 어떠한 역할을 담당하는지를 이해하는 데 있다. 본 연구는 2013년 7월 22일부터 2013년 11월 24일까지 총 5개월에 걸쳐 진행되었다. 심층면담과 참여관찰 자료를 분석한 결과 총 515개의 개념어가 도출되었으며, 이 개념어에 근거하여 다시 2개의 상위범주 및 11개의 하위범주로 나뉘어졌다. 상위범주는 중국인 고급 취업인력의 문화적응 단계와 한국 문화적응에서 여가활동의 역할을 살펴보았고, 하위범주는 밀월기, 문화충격기, 적응기, 숙달기, 건강 유지, 가족 유대 증진, 사회적 관계 증진, 자기개발, 심리적 안정, 정보 공유 및 수집, 부정적인 역할 등을 살펴보았다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to understand Chinese high-quality human resources, who graduate from university in South Korea and is currently working company or school in South Korea, process of settlement in South Korea and cultural adjustment process of South Korea and how leisure experiences participation impact on their adjustment. This study took 5 months, starting from July 22nd, 2013 to November 24th, 2013. During the interviews and participants observation, total of 515 key concepts was draw, and based on these key concepts 2 upper categories and 11 subcategories are divided. Upper category includes steps of cultural adapting and role of participating in the leisure activity experiences by Chinese high-quality human resources in Korea. Subcategory includes stage of; honeymoon, cultural shock, adjustment, mastery, maintain health, enhancement of family relationship, enhancement of social relationship, self-development, mental stability, sharing information, collecting data, and negative role.