KCI등재
리더의 배려행동이 부하의 성과에 미치는 영향 = The effect of leader consideration on followers' performance: The moderating effects of followers' competency and morality
저자
김경수(Kyoung Su Kim) ; 배현숙(Hyun Sook Bae) ; 양동민(Dong Min Yang) 연구자관계분석
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2015
작성언어
-주제어
KDC
325
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
93-117(25쪽)
KCI 피인용횟수
4
제공처
소장기관
본 연구는 리더의 배려행동이 부하의 성과에 미치는 영향과 함께 리더의 배려행동과 부하의 성과간의 관계에 있어 부하의 역량 및 도덕성의 조절효과를 검증하였다. 14개 기업 199명의 종업원을 대상으로 수집한 설문분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 리더의 배려행동이 부하의 성과와 정(+)의 관계를 가지는 것으로 나타났다. 둘째, 부하가 가지는 역량이 리더의 배려행동과 부하성과간의 관계를 조절하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 리더가 부하에게 배려행동을 보일 때 역량이 있는 부하만이 높은 성과를 보여준다는 것을 의미한다. 셋째, 부하가 가지는 도덕성 역시 리더의 배려행동과 부하성과간의 관계를 조절하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 리더가 배려행동을 보일 때 도덕성 수준이 높은 부하만이 높은 성과를 보인다는 것을 의미한다. 오하이오 주립대학의 리더행동이론에 따르면 리더는 배려행동과 구조주도행동을 보여준다. 따라서 본 연구에서는 리더의 구조주도행동이 부하의 성과에 미치는 영향과 부하가 가지는 역량과 도덕성의 조절효과를 추가로 분석하였다. 분석결과 리더의 구조주도행동은 부하의 성과와 관계가 없는 것으로 나타났으며 부하가 가지는 역량과 도덕성 역시 리더의 구조주도행동과 부하성과간의 관계를 조절하지 못하는 것으로 나타났다. 본 연구의 결론부분에서는 본 연구결과가 가지는 의미를 실무적인 차원에서 논의하였으며 본 연구가 갖는 한계점과 이를 극복할 수 있는 방안에 대한 논의 역시 이루어졌다.
더보기This study investigates the effect of leader consideration on followers' perfor-mance and moderating effects of followers' competency and morality on the relationship between leader consideration and followers' performance. Data from 199 employees in 14 firms show that a leader's consideration behavior positively relates to followers' performance and that followers' competency and morality moderate the relationship between a leader's consideration behavior and followers' performance. These results indicate that (1) a leader's consideration behavior is a major factor for enhancing followers' performance and (2) a leader's consideration behavior facilitates followers' performance in certain conditions such as high level of competency and morality. According to Ohio Leadership Studies a leader's structuring behavior is a major factor for enhancing followers' performance. So this study investigates the relationship between a leaders' structuring behavior and followers' performance and the moderating effects of competency and morality on the relationship between the two variables. The results show that a leader's structuring behavior does not relate to followers' performance and that followers' competency and morality do not moderate the relationship between a leader's structuring behavior and followers' performance. Based on the these results, we suggest a practical meaning of the results and provide limitations of this study and recommendation for future research.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2010-02-26 | 학회명변경 | 영문명 : The Korean Association Of Personnel Administration -> Korean Academy of Organization and Management | KCI등재 |
2010-02-26 | 학술지명변경 | 한글명 : 인사관리연구 -> 조직과 인사관리연구외국어명 : The Korean Personnel Administration Journal -> Journal of Organization and Management | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2005-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2002-07-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 2.35 | 2.35 | 2.29 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
2.36 | 2.41 | 4.335 | 0.59 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)