都市成長에 따른 職業構造 變化에 관한 硏究 = A Study on the Change of Occupational Structure according to Urban Growth
The urban growth and development means the growth of urban population and economics, and the changes of urban industrial and occupational structure. The modern cities has been grown owing to the increase of employment opportunities, especially in the manufacturing sector. Nowadays, with specialization and division of labor, larger cities have experienced the rapid increase of office related jobs.
Under the hypothesis that office-related jobs are grown much more rapidly than production-works, inducing the motive power in the urban growth, this study analyzes the change of urban occupational structure for different size of urban centers during the period of 1960-85.
The aim of this study is to explain what kind of occupation have played an important role to enlarge the employment opportunities.
In this study, the category of urban size is classified as (1) big size city (population over 500,000), (2) middle size city (population between 500,000 and 150,000), and (3) small size city (population under 150,000). The techniques of analysis of the occupational structure used in this study are location quotient analysis, shift-share analysis and Spearmann's correlation analysis.
According to the result of analysis, occupational structure of urban centers has been changed during the last 25 years. The proportion of office-related jobs has been increased since the early 1970s, while that of production-related jobs has been decreased. In the case of big-size city, net relative change effect of office jobs has been increased continuously, which leads to urban growth and development. Consequently diversity index of occupational structure has been gradually increased.
Based on the result of shift-share analysis, net relative change effect of office-related jobs began to increased in the early 1980s for the size of middle and small cities. Generally the larger size of the urban center, the higher proportion has the office-related jobs among all the occupational structure. The relative decrease of the proportion of production workers in largely due to the higher productivity of labor, automation process and the trend of Later stage of industrial development and so on.
In short, urban growth and development may be much more related to the increase of the office-related jobs in the 1980s. Most of urban centers showed the trend for increasing net relative change effects of office-jobs. This implies that the population decentralization policy which has been focused on the dispersion of manufacturing industry should be reconsidered. Especially for the two largest cities of Seoul and Pusan, the increasing opportunity for office-related employment may induce in-migration.
Therefore in order to carry out the decentralization policy more successfully, decentralization of office-activity should be accompanied by the decentralization of manufacturing industry. The policy for promoting the decentralization of central-business function and administrative function may induce more balanced regional development throughout the country.
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