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誤解された日本的經營 = The Misunderstood Japanese Style Management
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2015
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405-425(21쪽)
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本稿の問題意識とは、本來日本的經營と呼んできた「3種の神器(終身雇用、年功序列、企業內勞組)」を再檢討することであり、今後日本の企業經營のあり方を念頭に入れた、日本的雇用の新たな問題提起をすることにある。つまり、日本的經營とは、いわゆる「3種の神器」だけではないことであり、それには誤解された側面が存在することを指摘したい。そしていまさら日本的經營を論ずることは、誤解されたその「3種の神器」以外にも多岐に渡る多樣な經營システムをもって日本的經營として議論すべきであり、また今後どのように變容と再構築をするのか、それらをどのように評價し、どのように修正もしくは繼承·進展させていくのかについて整理することである。日本的雇用システムは他國と比較した場合、きわめて特殊な慣行であったことを認めながらも、本來經濟合理性を持ったはずの日本的雇用の設定が時代的·環境的變化や社會的·狀況的要請の變動などによって、その中身の變質や變動、そして社會や動く人-の認識と合わない諸現象が起こってきていることをもしっかりと認知·認識している。日本的經營をどう見るかについては非常に複雜な側面を有する問題であるが、ここではまずは、一般的な常識として言われてきた、いわゆる「3種の神器」の誤解された部分を批判的に檢討することを試みた。その後、當たり前のようであるが、日本的經營とは、決して「3種の神器」だけではないことを指摘し、それ以外の多岐にわたる日本的經營の諸側面を提示しながら、その肯定と否定とも言うべき諸問題について檢討した。最後に、今後の日本の企業における經營システムのあり方を念頭に入れながら、日本的經營の殘すべき·繼承すべきいくつかの優れたやり方を紹介することによって、日本的經營のあるべき姿、もしくは行くべき方向性について問題提起することを試みた。
더보기The awareness of this paper is to reexamine (lifetime employment, seniority, company union) the sacred treasures of the three that has called Japanese style management originally, was put in mind the way of corporate management in Japan future, it is to be a new problem raised by Japanese employment. That is, the Japanese style management, is that it is not only the so called "three sacred treasures", it should be pointed out that the side which is misunderstood to exist in it. And how can you discuss the Japanese style management late hour is, rebuild and transform the future also, should be discussed as Japanese style management with a variety of management systems a wide range of other than "sacred treasures of three" that which has been misunderstood it is to organize how to, how to evaluate them, about what going to inherit sublimation how or modification.
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연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2022-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2019-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2016-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2012-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2007-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) | KCI후보 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
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2016 | 0.33 | 0.33 | 0.31 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.31 | 0.31 | 0.524 | 0.12 |
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