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Post-Merger Integration and Corporate Culture = 기업 합병 후 통합 과정과 기업 문화 : 노무라증권과 Barclays의 리먼 인수 사례를 중심으로
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2015
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87-115(29쪽)
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2008년 금융위기 이후에 노무라 증권과 Barclays가 리먼 증권을 인수한 것은 기업 합병 후의 통합 과정에 기업문화가 어떻게 영향을 미치는 가를 잘 보여주는 사례라 할 수 있다. 리먼의 인수를 발표한 후 노무라 증권과 Barclays는 상반된 길을 걸었다. 금융위기 전 리먼 증권에서 근무하였고 리먼의 파산 후 노무라 증권과 Barclays로 나뉜 피인수 회사의 종업원들과의 심층적인 인터뷰를 통해 이 두 회사의 매우 다른 인수 후 통합 전략을 살펴볼 수 있다. 이번 사례연구는 문화적 적합성이 성공적인 인수 후 통합과정에 있어 디딤돌이 될 수 있지만 때로는 방해 요인이 되기도 하며, 인수 후 통합 정도가 기업인수 및 합병 자체의 성공을 결정할 수 있다는 사실을 보여준다. 또한 이 연구 결과의 중요한 의미 중 하나는 인수 후 통합 과정과 시너지 창출과 관련하여 경영/관리의 유연성 (혹은 개방성)과 종업원의 인식 정도가 동시에 작용하여 영항을 준다는 것이다. 실제 인수 후 통합 전략을 수립하려는 경영자의 입장에서 이번 연구는 위의 두 가지 변수를 이용한 매트릭스 기법을 이용하여 보다 효과적인 기업의 통합 전략을 수립할 수 있을 것으로 사료된다. 즉 이번 연구는 인수 기업이 피인수 기업과 보다 빠른 시간안에 최대한의 시너지 창출을 위해서 서로 다른 기업 문화를 어떤 방법으로 통합하여야 하는 가에 대한 실질적인 모델을 제시한다.
더보기Nomura-Barclays-Lehman mergers and acquisitions (M&As) deal after the financial crisis in 2008 is the latest example of how corporate culture affects the patterns of post-merger integration. After the acquisition announcement, Nomura and Barclays have been in opposite stand. Semi-structured interviews with ex-Lehman workers in the two acquiring companies illuminate the different nature of their post-merger integration strategies. It is found that cultural fit can be either a stepping stone or an obstacle for successful post-merger integration. This unique, highly-publicized merger case can teach us interesting and valuable lessons on how the process of post-merger integration can be more effectively planned and implemented. One of the main contributions of this case study is that it performed structured and detailed interviews with both groups of employees from ex-Lehman employees at Nomura and Barclays and analyzed the interview data utilizing the existing theories on organization culture. In the process, this research developed a practical, operating model that can be used in the real-world situation. This visualized form of the 2x2 matrix can help firms to assess the current status of post-merger integration level and synergy effects as well as to devise appropriate strategies based on the analysis.
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