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조직구성원의 비윤리적 행위에 관한 경쟁모형 비교: 포화모형과 수정모형 중심 = A Comparison of Competition Models on Unethical Behaviors in Public Sector: An Application of Nested and Revised Model
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2019
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Korean
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등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
95-126(32쪽)
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The aims of this study is to compare the competition models on unethical behaviors, focusing on nested and revised models. How the fitting index of the competition models on unethical behaviors differentiate between the nested and revised model. The study adopted a questionnaire method in research of public employees in Busan. Data were collected from 352 public employees for empirical analysis. Technique used in analyzing data was SEM. Amos 22.0 program was applied in the analysis. Variables used in the research are summed up as follows. Influencing variables of unethical behaviors, which are an exogenous latent variable, are consisted of individualistic and organizational factors. Mediating variable is consisted of is moral approbation. Endogenous latent variable is consisted of unethical behavior. The study itself is consisted of four basic parts. The second chapter addresses the research scales and model for empirical study by reviewing previous related references. In the third chapter, empirical analysis on competition models on unethical behaviors, focusing on nested and revised models, will be implemented after suggesting methodology and study design for the research. The findings obtained from the analysis is discussed in the fourth chapter, closing with some short concluding remark. In conclusion, revised model on unethical behaviors fitted well more than nested model.
더보기이 연구는 개인적, 조직적 요인이 도덕적 용인 및 비윤리적 행위에 미치는 영향 경로 모형을 비교・분석하는데 목적을 두고 있다. 이를 위해 포화모형과 수정모형 두 개의 연구모형을 설정하였다. 먼저 포화모형에서는 원인변수인 개인적 요인 및 조직적 요인이 매개변수인 도덕적 용인과 결과변수인 비윤리적 행위에 미치는 전체 영향 경로 모형을 설정하였다. 둘째, 수정모형에서는 원인변수인 개인적 요인 및 조직적 요인이 매개변수인 도덕적 용인에 영향을 미치고 이는 다시 결과변수인 비윤리적 행위에 영향을 미치는 경로 모형을 설정하였다. 이들 두 모형을 비교・분석한 후 각종 적합도 지수를 기준으로 최적 모형을 제시하고자 노력하였다. 실증 분석을 위해 공무원 352명을 대상으로 하여 설문 자료를 수집・분석하였으며, 분석기법으로는 구조방정식모형(SEM with AMOS)을 사용하였다. 본 연구의 주요 연구결과를 요약하면 다음과 같다. ⅰ) 개인적 요인에 관한 포화모형과 수정모형의 적합도 지수 비교이다. 수정모형을 기준으로 설명하면, NFI값은 .912로 포화모형과 동일하였지만 /df 1.707, GFI .920, AGFI .894, TLI .954, CFI .963, RMSEA .046으로 나타나서 포화모형 보다 향상된 것으로 나타났다. 특히 대안모형 비교에 사용되는 AIC 지수는 수정모형의 적합도가 더욱 높게 나타났다. ⅱ) 조직적 요인에 관한 포화모형과 수정모형의 적합도 지수의 경우, 수정모형을 기준으로 설명하면 GFI값 .947, NFI .953으로 포화모형과 동일하지만 /df 1.438, AGFI .926, TLI .986, CFI .986, RMSEA .036으로 나타나서 포화모형 보다 향상된 것으로 나타났다. 여기서도 수정모형의 AIC 지수 적합도가 더욱 높게 나타났다. 따라서 수정모형이 포화모형의 적합도 지수 보다 다수 항목에서 향상되어, 종합적으로 볼 때 수정모형의 적합도가 높은 것으로 나타났다. 마지막으로 수정모형을 중심으로 연구 결과의 함의를 제시하였다.
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기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
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2016 | 0.68 | 0.68 | 0.69 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.66 | 0.65 | 0.904 | 0.19 |
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