바람직한 人材像 設定을 통한 企業의 生存戰略 = A Study on Corporate Survival Strategy Through the Establishment of Criterial for Desirable and Qualified Human Resources
저자
이은준 (부산대학교)
발행기관
釜山 大學校 經營 經濟 硏究所(Research Institute for Management & Economy, Pusan National University)
학술지명
권호사항
발행연도
2001
작성언어
Korean
KDC
320.000
자료형태
학술저널
수록면
215-235(21쪽)
제공처
소장기관
본 논문은 급변하는 기업환경속에서 세계적인 기업과 경쟁력을 확보해 가면서 영속적인 발전을 이루기 위한 경쟁적인 요소는 무엇인가에 관한 연구이다.
환경적합도를 높이면서 성공한 LG전자의 두 개 사업의 성공과정을 소개하고 성공 요인을 분석한 결과 기업이 생존하기 위해서는 Competitive Core Competence(C3)와 Critical Mass가 전제되어야함을 알게 되었으며 이 두 가지 수단의 성공적인 확보과정을 MI창조활동과 관련한 경영 경험과 현장방문 및 설문조사를 통하여 연역적으로 분석하였다.
분석결과 LG전자의 Optical Storage Device 사업의 성공사례를 통해서 얻을 수 있는 교훈은 사업의 특성을 충분히 파악하고 이에 대응한 승부수(KSF)를 정확히 설정하였으며 Critical Mass의 확보를 위한 과감한 인적, 물적 자원의 투자, 그리고 경쟁력 있는 핵심역량(C3)의 확보를 위한 체계적이고 신속한 대응 전략에 있었다고 볼 수 있다.
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