KCI등재
보육교사가 지각하는 유아교육기관 원장의 다면적 리더십이 교사직 지속 이유와 이직 이유에 미치는 영향 = Influence of the Perceived Multiphasic Leadership of Preschool Educational Institution Directors on Reasons for Job Retention and Turnover in Childcare Teachers
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2018
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
81-102(22쪽)
KCI 피인용횟수
0
DOI식별코드
제공처
본 연구는 보육교사가 지각하는 유아교육기관 원장의 다면적 리더십이 교사직 지속 이유와 이직 이유에 미치는 영향을 분석하는데 목적이 있었다. 연구대상은 부산광역시와 경상남도 어린이집에 재직하고 있는 현직 보육교사 237명이었다. 자료수집은 유아교육기관장 다면적 리더십, 교사직 지속, 이직 이유 측정도구를 사용하였으며, 연구문제에 따라 Pearson 적률상관관계와 다중회귀분석을 하였다. 분석결과에 따르면 첫째, 유아교육기관 원장 다면적 리더십은 보육교사의 교사직 지속 이유, 이직 이유와 상관이 있는 것으로 나타났다. 둘째, 유아교육기관 원장 다면적 리더십은 개인수준, 집단수준이 보육교사의 교사직 지속 이유에 영향을 미치며, 하위요인은 근무환경조성이 보육교사의 교사직 지속 이유에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 유아교육기관 원장 다면적 리더십은 집단수준에서 보육교사의 이직 이유에 영향을 미치며, 하위요인은 이해ㆍ배려, 팀워크가 보육교사의 이직 이유에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 유아교육기관 원장 다면적 리더십이 보육교사의 교사직 지속 이유와 이직 이유에 영향을 미치는 중요한 요소임을 시사한다.
더보기The purpose of this study was to examine the influence of preschool educational institution directors' multiphasic leadership perceived by daycare teachers on their reasons for job retention and turnover. The subjects in this study were 237 daycare teachers who were working in childcare centers in the city of Busan and South Gyeongsang Province. As for data collection, instruments that measured the multiphasic leadership of preschool educational institution directors and the reasons of teachers for job retention and turnover were used. To address the research questions of the study, Pearson product-moment correlation coefficients and multiple regression analysis were utilized. The findings of the study were as follows. First, the multiphasic leadership of the directors of the preschool educational institutions was found to have been correlated with the reasons of the daycare teachers for job retention and turnover. Second, the personal and collective levels of the multiphasic leadership of the directors of the preschool educational institutions were found to have exerted an influence on the reasons of the daycare teachers for job retention. Among the subfactors, creating work environments was found to have had an impact on their reasons for job retention. Third, the collective level of the multiphasic leadership of the directors of the preschool educational institutions was found to have affected the reasons of the daycare teachers for job turnover. Among the subfactors, understanding, empathy, caring and teamwork were found to have exercised an influence on the reasons of the daycare teachers for turnover. The findings of the study suggest that the multiphasic leadership of directors of preschool educational institutions is a critical factor to affect the reasons of daycare teachers for job retention and turnover.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2011-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2005-03-21 | 학회명변경 | 한글명 : 중앙유아교육학회 -> 한국영유아교원교육학회영문명 : Chung-Ang Society Of Education For Young Children -> The Korean Society for Early Childhood Teacher Education | KCI후보 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) | KCI후보 |
2002-07-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 2.42 | 2.42 | 2.56 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
2.57 | 2.56 | 2.707 | 0.51 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)