자기조절학습 환경 구축을 위한 학습블로그 개발 연구
저자
발행기관
학술지명
기업교육과인재연구(Journal of Corporate Education and Talent Research)
권호사항
발행연도
2006
작성언어
-주제어
자료형태
학술저널
발행기관 URL
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5-25(21쪽)
KCI 피인용횟수
5
제공처
Self-regulated learning, which emphasize learner's own regulation skills during their learning process, has been recognized as an important concept in enterprise e-Learning. This recognition has led to several studies to prove the effects of self-regulated learning strategies in e-Learning environment. However, most of those studies have focused on proposing the conceptual framework and examining correlation among some variables. So, this study aims to identify e-Learning support strategies and to develop the Learning-Blog as a powerful tool for the effective self-regulated learning in enterprise.
The process of this study were summarized as follows. First, seven components in three distinctive phases of self-regulated learning included the forethought(pre-study), the performance(study) and the evaluation(post-study) phases were selected. Second, the support strategies of e-Learning and the development principles of Learning-Blog were specified. And then, Learning-Blog has developed as a virtual learning space using semantic web technologies. Learning-Blog can make learners set their learning goals, monitor their and other learners' learning paths, and evaluate their performance.
To be sure, this study has some limitations, and considerable work needs to be done. At the very least, the researchers and developers hope this article is able to provide impetus for strengthening the application of new technologies into this field.
학습자의 자기주도성을 강조하는 자기조절학습 이론은 효과적인 기업 e-Learning 환경을 구축하기 위한 주요 이론으로 각광 받아 왔다. 그 결과, 다양한 관점의 연구들이 진행되었으나, 대부분 이론적 개념에 대한 논의나 학습자의 특성 및 학습 환경의 변인 간의 상관관계를 분석하는 연구들이 주류를 이루어 왔다. 따라서 본 연구에서는 기업 e-Learning의 현실에 부합한 효과적인 자기조절학습 지원 전략을 도출하고, 이를 구현하는 시스템으로 '학습블로그'를 개발하게 되었다. 연구의 절차는 다음과 같다. 첫째, 선행연구를 토대로 자기조절학습의 단계별 구성 요소를 규명하였다. 둘째, 단계별 구성 요소에 따라 효과적인e-Learning 지원 전략과 학습블로그 개발원리를 도출하였다. 셋째, 지원전략과 개발원리의 내용적 타당성을 검토한 뒤 이에 근거한 학습블로그의 기능을 정의하고 구축하였다. 학습블로그 개발의 의의는, 무엇보다도 기존의 단일 과정 수강 중심의 소극적인 '운영'의 개념을, 학습의 전 과정으로 확장된 적극적인 '운영'으로 해석하고 그 지원 전략과 시스템을 도출하였다는 점이다. 또, 시맨틱 웹 기술을 이용하여 학습자의 관점에서 학습 내용을 재해석하고, 그 결과 새롭게 창출된 지식을 공유할 수 있는 토대를 마련하였다.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재 1차 FAIL (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2009-08-19 | 학술지명변경 | 한글명 : 기업교육연구 -> 기업교육과인재연구외국어명 : Journal of Corporate Education -> Journal of Corporate Education and Talent Research | KCI후보 |
2009-07-30 | 학회명변경 | 영문명 : The Korean Society For Corporate Education -> Korean society for learning and performance | KCI후보 |
2009-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2007-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.58 | 1.58 | 1.58 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.53 | 1.6 | 2.16 | 0.08 |
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