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전략적 공급관계에서의 관리통제시스템이 협력 및 성과에 미치는 영향 = The Effect of Management Control System on Cooperation and Performance in Strategic Supply Relationships
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2018
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Korean
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45-78(34쪽)
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본 연구는 전략적 공급관계에서 성과평가시스템과 사회화프로세스가 협력(4차원: 정보공유/문제해결, 변화에 적응하려는 의지, 권력의 사용 억제)을 통해 어떻게 관계성과를 향상시키는지를 실증적으로 연구하였다. 회귀분석 결과, 성과평가시스템과 사회화프로세스는 관계성과에 유의한 양의 영향이 미친다. 성과평가시스템(재무적)에서는 권력의 사용 억제에 대해서만 유의한 양의 영향을 미쳤고, 성과평가시스템(비재무적)과 사회화프로세스에서는 ‘정보공유/문제해결’에서만 유의한 양의 영향을 미쳤다. 그리고 협력 4차원중 ‘정보공유/문제해결’과 ‘변화에 적응하려는 의지’만 관계성과에 유의한 양의 영향을 미친다. 관계 성과에 대한 간접영향 분석에서는 성과평가시스템(비재무적)은 ‘권력의 사용 억제’를 통한 관계 성과에 대해서만 유의한 양의 영향이 미치는 것으로 나타났다. 협력 4차원에 유의적인 양의 영향은 관련 기업들과의 서로 합심해서 정보 공유하고, 공동으로 함께 해결하고 노력할 때 구매기업과 공급기업에 서로 만족하는 관계 성과를 가능하게 한다는 의미이다. 성과평가시스템과 사회화프로세스로 실증 연구를 해 본 결과, 협력(4차원)을 통한 관계 성과 향상을 위해서는 성과평가시스템과 사회화프로세스를 병행해서 사용하는 것이 기업의 관리 통제에 효과적인 방안임을 의미한다. 또 사회화프로세스가 관계성과와 관련이 있음을 나타낸다.
더보기This study empirically investigated how PMS and Socialization process improve Relationship performance through Cooperation(4dimensions: Information sharing/Problem solving, Willingness to adapt to changes, Restraint from use of power) in Strategic supply relationships. The result of the regression analysis showed that PMS and Socialization process have a positive impact on the Relationship performance. The PMS(financial) had olny a significant a positive impect on the Restraint from use of power, and the PMS(non-financial) and socialization process had only a significant a positive impect on ‘Information sharing/Problem solving". In addition, ‘Information sharing/Problem solving" and ‘Willingness to adapt to change" among the 4 dimensions of Cooperation have only a significant a positive impact on Relationship performance. In the indirect effect analysis of Relationship performance, PMS(nonfinancial) have only a significant a positive impact on the relationship performance through ‘Restraint from use of power". Significant impacts on the 4dimensions of Cooperation mean that it is possible to achieve satisfactory Relationship Performance between the purchasing and supplying companies when sharing information with the related companies sharing and working together. As a result of empirical studies with the PMS and the Socialization process, it means that the use of the PMS and the Socialization process together is an effective way to control the enterprise in order to improve the Relationship performance through Cooperation(4-dimensions). It also indicates that the Socialization process is related to Relationship performance.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2022 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2019-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2016-02-25 | 학술지명변경 | 외국어명 : 미등록 -> Korea International Accounting Review | KCI등재 |
2016-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2012-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2007-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) | KCI후보 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.76 | 0.76 | 0.85 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.88 | 0.85 | 1.497 | 0.23 |
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